Новости

Опрос показал, сколько компаний остались на удаленке после карантина

Новости
Анастасия Марьина
Анастасия Марьина

Глава отдела новостей RB.RU

Анастасия Марьина

Сотрудники большинства компаний не прекращали ездить в офис во время самоизоляции — в полном или усеченном составе, показал опрос медиагруппы «Актион-МЦФЭР».

Опрос показал, сколько компаний остались на удаленке после карантина
Присоединиться

Полностью от офиса в период самоизоляции отказались лишь 34% опрошенных представителей бизнеса. После окончания самоизоляции около 7% компаний продолжают работать удаленно.

Как компании работали в карантин:

  • Полностью отказались от офиса в период нерабочих недель — 34%;
  • Часть сотрудников работала из офиса — 33%;
  • Сотрудники продолжили ездить на работу в полном составе — 32,5%.

При этом около 13% компаний, перешедших на удаленную работу, пришлось сократить часть сотрудников. Остальные 87% смогли сохранить штат.

Вернулись ли компании в офис после карантина:

  • Возобновили работу в офисе в полном составе — 57,8%;
  • Вернули на рабочие места часть сотрудников — 35%;
  • Все работники продолжают работать удаленно из дома — 6,9%.

Около 37,5% компаний вернулись в офис еще в период нерабочих недель. 28,6% — после завершения режима самоизоляции в конце мая. 34% — в июне и позже.

С какими проблемами компании столкнулись на удаленке

RB.RU рекомендует лучших поставщиков цифровых решений для вашего бизнеса — по ссылке

Около 19% руководителей отметили непрофессионализм сотрудников (просроченные дедлайны, низкий КПД и другое). У 15% компаний пострадала дисциплина (работники не выходили на связь, позже появлялись в сети). Однако большинство руководителей — 66% — не столкнулись ни с какими проблемами, вызванными переходом на удаленную работу.

Исследование проведено среди 2 300 представителей российского бизнеса. В опросе приняли участие компании из Москвы, Санкт-Петербурга, Краснодарского края, Самарской области, республики Алтай и других регионов.

Фото: Unsplash

Нашли опечатку? Выделите текст и нажмите Ctrl + Enter

Материалы по теме

  1. 1 Рынок фриланса в России: что нужно знать бизнесу
  2. 2 Как руководителю поддержать сотрудника после релокации?
  3. 3 Отдыхать нельзя работать: выгодны ли переработки компании
  4. 4 «Хвалилки», пятничные новости и тимбилдинги: как построить корпоративную культуру на удаленке и укрепить бизнес
  5. 5 Корпоративная культура и релокация: как совместить их без потерь для бизнеса и команды
ArtTech — карта разработчиков арт-технологий
Все игроки российского рынка технологий для искусства
Перейти