Сотрудники большинства компаний не прекращали ездить в офис во время самоизоляции — в полном или усеченном составе, показал опрос медиагруппы «Актион-МЦФЭР».
ПрисоединитьсяПолностью от офиса в период самоизоляции отказались лишь 34% опрошенных представителей бизнеса. После окончания самоизоляции около 7% компаний продолжают работать удаленно.
Как компании работали в карантин:
- Полностью отказались от офиса в период нерабочих недель — 34%;
- Часть сотрудников работала из офиса — 33%;
- Сотрудники продолжили ездить на работу в полном составе — 32,5%.
При этом около 13% компаний, перешедших на удаленную работу, пришлось сократить часть сотрудников. Остальные 87% смогли сохранить штат.
Вернулись ли компании в офис после карантина:
- Возобновили работу в офисе в полном составе — 57,8%;
- Вернули на рабочие места часть сотрудников — 35%;
- Все работники продолжают работать удаленно из дома — 6,9%.
Около 37,5% компаний вернулись в офис еще в период нерабочих недель. 28,6% — после завершения режима самоизоляции в конце мая. 34% — в июне и позже.
С какими проблемами компании столкнулись на удаленке
Около 19% руководителей отметили непрофессионализм сотрудников (просроченные дедлайны, низкий КПД и другое). У 15% компаний пострадала дисциплина (работники не выходили на связь, позже появлялись в сети). Однако большинство руководителей — 66% — не столкнулись ни с какими проблемами, вызванными переходом на удаленную работу.
Исследование проведено среди 2 300 представителей российского бизнеса. В опросе приняли участие компании из Москвы, Санкт-Петербурга, Краснодарского края, Самарской области, республики Алтай и других регионов.
Фото: Unsplash
Нашли опечатку? Выделите текст и нажмите Ctrl + Enter
Материалы по теме
- 1 Рынок фриланса в России: что нужно знать бизнесу
- 2 Как руководителю поддержать сотрудника после релокации?
- 3 Отдыхать нельзя работать: выгодны ли переработки компании
- 4 «Хвалилки», пятничные новости и тимбилдинги: как построить корпоративную культуру на удаленке и укрепить бизнес
- 5 Корпоративная культура и релокация: как совместить их без потерь для бизнеса и команды
ВОЗМОЖНОСТИ
29 марта 2024
31 марта 2024
31 марта 2024