В начале февраля компаний с удаленным форматом работы было чуть более 50%. Это не намного меньше, чем во время первой волны пандемии COVID-19. В марте число таких компаний сократилось вдвое, до 25%.
Компания SuperJob провела 15–28 марта опрос среди 1 тыс. менеджеров по персоналу и других представителей кадровых служб по всей России, сообщила пресс-служба компании.
Московские работодатели чаще других переводили сотрудников на удаленную работу, чем компании из Санкт-Петербурга и регионов.
Согласно результатам исследования, чаще всего удаленно работают ИТ-специалисты (30%), бухгалтеры (23%) и менеджеры по продажам (15%). Наименьшая доля сотрудников, переведенных на дистанционку, — это работники колл-центров и инженерно-технические работники (по 3%).
С 15 марта власти Москвы и Подмосковья отменили масочный режим. 3 марта в Москве прекратилось использование QR-кодов. Также были сняты все ограничения на посещение объектов общепита, театров, музеев, а также концертных, развлекательных, культурных, зрелищных, просветительских и спортивных мероприятий.
Фото на обложке: DiMedia /
Подписывайтесь на наш Telegram-канал, чтобы быть в курсе последних новостей и событий!
Нашли опечатку? Выделите текст и нажмите Ctrl + Enter
Материалы по теме
- 1 Рынок фриланса в России: что нужно знать бизнесу
- 2 Как руководителю поддержать сотрудника после релокации?
- 3 Отдыхать нельзя работать: выгодны ли переработки компании
- 4 «Хвалилки», пятничные новости и тимбилдинги: как построить корпоративную культуру на удаленке и укрепить бизнес
- 5 Корпоративная культура и релокация: как совместить их без потерь для бизнеса и команды
ВОЗМОЖНОСТИ
05 мая 2024
10 мая 2024