Российский бизнес всё чаще отказывается от удалёнки — работать дистанционно позволяет каждая третья компания
Крупные компании дают возможность работать из дома чаще, чем малый бизнес
2 минуты
В России становится всё меньше компаний, позволяющих работать удалённо: их доля сократилась с 35% в феврале — до 31% в сентябре, следует из опроса SuperJob. Чаще дистанционный формат сохраняет крупный бизнес: удаленные сотрудники есть в 38% компаний со штатом более 1000 человек — и только в 21% небольших. При этом в большинстве компаний дистанционно работают менее 10% сотрудников.
Распространенность удаленки сокращается с 2024 года
Доля компаний с сотрудниками на удаленке снизилась с 35% в феврале до 31% в сентябре. Ранее показатель составлял:
- 39% — в августе 2025 года;
- 43% — в марте 2025 года;
- 44% — в августе 2024 года.
Чем крупнее работодатель, тем чаще в компании сохраняется дистанционный формат работы. Удаленные сотрудники есть:
- в 21% компаний со штатом до 100 человек;
- в 34% компаний со штатом от 100 до 1000 человек;
- в 38% компаний со штатом более 1000 сотрудников.
В Москве удаленные сотрудники есть в 41% компаний
В Москве дистанционная работа распространена больше, чем в других регионах. Доля компаний с сотрудниками на удаленке составляет:
- 41% — в Москве;
- 34% — в Санкт-Петербурге;
- 27% — в остальных регионах России.
Работа из-за границы остается редкой практикой. Сотрудники, которые сейчас работают удаленно из других стран, есть только в 4% компаний.
За последние два года показатель почти не менялся и оставался на уровне 3–4%.
Удаленка остается форматом для небольшой части сотрудников
Среди работодателей, которые сохраняют дистанционный формат, удаленка обычно распространяется только на небольшую часть коллектива. В 78% компаний с удаленными сотрудниками дистанционно работает менее 10% штата.
Еще 12% работодателей сообщили, что на удаленке находятся от 10 до 20% сотрудников. Более половины коллектива работают дистанционно лишь в 1% компаний.
Половина компаний оставляет на удаленке IT-специалистов
Чаще всего дистанционный формат сохраняется для сотрудников IT: их назвали 50% работодателей, где есть удаленщики.
Также дистанционно работают сотрудники:
- управления персоналом, рекрутинга и кадров — 19%;
- бухгалтерии и финансов — 13%;
- продаж и работы с клиентами — 13%;
- инженерно-технических подразделений — 10%;
- колл-центров — 10%;
- маркетинга, рекламы и PR — 9%;
- документооборота — 8%;
- закупок и снабжения — 6%;
- аналитики — 6%;
- дизайна — 5%.
