Top.Mail.Ru
Новости

Каждый второй россиянин ищет подработку — исследование

Новости
Ксения Самбулова
Ксения Самбулова

Редактор RB.

Ксения Самбулова

48% жителей России в настоящее время ищут подработку. Об этом говорят результаты опроса, который провел сервис для быстрого поиска работы и сотрудников Worki совместно с ResearchMe. Rusbase ознакомился с результатами опроса. 

Каждый второй россиянин ищет подработку — исследование

Большинство россиян рассчитывают получать за подработку от 10 до 20 тысяч рублей (49%). Каждый третий житель страны, который рассматривает подработку, готов тратить на нее до 10 часов в неделю. 

40% респондентов отметили, что ищут подработку на срок более полугода. При этом две трети пользователей согласны с тем, что подработка постепенно может превратиться в их основную работу.

Самые популярные среди россиян вакансии для подработки: 

  • охранник;
  • курьер;
  • продавец;
  • кладовщик;
  • грузчик;
  • администратор; 
  • водитель;
  • няня;
  • клинер;
  • кассир;
  • официант.

В поиске подработки находятся 30% молодых людей (18 - 25 лет). Среди молодежи из Москвы этот показатель выше, чем в среднем по России — 50%. Основными причинами для поиска дополнительного источника дохода молодые люди назвали желание получить опыт по выбранной специальности и опыт в новой сфере, а также ухудшение материального положения семьи. 

Worki и ResearchMe провели онлайн-опрос в августе–сентябре 2020 года. В нем участвовали 3000 пользователей старше 16 лет из всех федеральных округов России.

Фото: Halfpoint / Shutterstock

Начни карьеру HR-менеджера с нуля – сравнивай лучшие программы обучения и читай отзывы в каталоге курсов управления персоналом.

Нашли опечатку? Выделите текст и нажмите Ctrl + Enter

Материалы по теме

  1. 1 Наём сотрудника равен 2,5 его зарплаты
  2. 2 Зачем бизнесу инклюзивность. Опыт работы сотрудников с РАС в ИТ-компании
  3. 3 «Так рано?»: как просить отпуск на новой работе
  4. 4 Эффективность адаптации нельзя измерить. Какие мифы мешают грамотному онбордингу
  5. 5 Как поддержать сотрудников с тревожно-депрессивными расстройствами