Подавляющее большинство (70%) сотрудников компаний малого бизнеса по всей России довольны мерами поддержки в кризис со стороны работодателей, показал опрос «Авито Работы» и Catery.
В творческих профессиях и среди линейного персонала показатели удовлетворенности также высокие — 65% и 56% соответственно.
В исследовании отмечается, что самыми популярными мерами поддержки сотрудников в кризис со стороны компаний стали дополнительные выплаты, возможность выбрать удобный формат работы и своевременное информирование об изменениях в стране. Чуть реже работодатели организовывали дополнительные оплачиваемые выходные, тимбилдинги или корпоративы.
Опрос также показал, что более трети сотрудников Москвы и Санкт-Петербурга (39 и 33% соответственно) в ситуации нестабильности считают, что стали более мотивированными и с большим желанием выполняют свою работу. Почти половина опрошенных (47%) из городов-миллионников заметила, что их команда стала более сплоченной.
Вместе с тем 59% респондентов с конца февраля чаще стали испытывать тревогу и обеспокоенность будущим: при этом уровень тревожности у мужчин выше.
Онлайн-опрос проводился в марте 2022 года, в нем участвовали 10 тыс. россиян в возрасте от 18 лет из всех регионов страны.
Фото на обложке: Unsplash
Подписывайтесь на наш Telegram-канал, чтобы быть в курсе последних новостей и событий!
Нашли опечатку? Выделите текст и нажмите Ctrl + Enter
Материалы по теме
- 1 Четверть российских предпринимателей совмещают ведение бизнеса с работой в найме
- 2 Почти половина компаний может повысить лояльность сотрудников за счет бонусов для детей — опрос
- 3 Школьники хотят начать карьеру в геймдеве, но боятся неодобрения от родителей – исследование
- 4 Как взаимодействовать с разными типами современных потребителей — исследование
- 5 Хотите провести исследование при разработке продукта? Вот что необходимо учесть
ВОЗМОЖНОСТИ
29 мая 2022
31 мая 2022