Только 9% россиян боятся потерять работу из-за ИИ — сильнее всего тревожит растущая зависимость от технологий

Разрыв в зарплатах специалистов с ИИ-навыками и без них составил уже 56%
26 августа 2026, 09:00
Время прочтения 3 минуты
Молодой мужчина сидит за рабочим столом с ноутбуком в современном офисе, откинувшись на стуле и глядя вверх

Искусственный интеллект пока не стал причиной массовых увольнений, но заметно изменил стоимость навыков специалистов, говорится в исследовании университета «Зерокодер», с которым ознакомился Russian Business. Анализ данных из 33 стран показало, что за год разрыв в оплате между сопоставимыми специалистами с навыками работы с ИИ и без них вырос с 25% до 56%.

75% россиян хотят уволиться из-за напряжения на работе — у большинства уже есть признаки выгорания
75% россиян хотят уволиться из-за напряжения на работе — у большинства уже есть признаки выгорания
Только 25% сотрудников довольны своей работой
Читайте также

ИИ стал причиной только 1% увольнений как в России, так и в США

Исследование показало, что людей больше беспокоит не потеря работы из-за ИИ, а то, что их навыки могут стать менее востребованными. По данным американской исследовательской компании Gallup, среди 23 717 опрошенных американцев только 1% уволенных указали причиной ИИ или автоматизацию причиной потери работы. 62% уволенных вообще не использовали искусственный интеллект.

Похожая ситуация наблюдается и в России: по расчётам НИУ ВШЭ, на которые ссылаются исследователи, полностью заменить все задачи человека с помощью ИИ могут менее чем у 1% занятых. Минтруд оценивает, что ИИ может затронуть 8% трудовых функций. В «Зерокодере» уточняют: это не означает автоматическую замену сотрудников — одна функция не равна целому рабочему месту.

Инженеры нужнее, чем айтишники: более половины технологических компаний испытывают дефицит производственных кадров
Инженеры нужнее, чем айтишники: более половины технологических компаний испытывают дефицит производственных кадров
ИТ-специалистов ищут лишь 35% компаний в сегменте
Читайте также

Работодателю выгоднее инвестировать в навыки сотрудника, чем увольнять его

Навыки работы с нейросетями стали заметно влиять на уровень дохода специалистов. За год разница в оплате между сотрудниками с ИИ-навыками и без них выросла с 25% до 56%. Вакансий с требованиями опыта работы с ИИ стало на 7,5% больше, хотя общий HR-рынок сократился на 11,3%.

Исследователи отмечают, что ИИ не столько заменяет профессии, сколько влияет на ценность отдельных навыков: технологии берут на себя типовые задачи, а спрос на специалистов, способных использовать ИИ для решения сложных задач, растёт.

Сооснователь и гендиректор университета «Зерокодер» Кирилл Пшинник отметил, что компаниям выгоднее развивать навыки сотрудников, а не сокращать штат из-за внедрения ИИ.

«Для работодателя вывод практический: конкурентное преимущество даёт не сокращение штата под предлогом ИИ, а переобучение. Премия за ИИ-навык растёт быстрее, чем любой другой параметр рынка труда, — значит, инвестиция в навыки окупается быстрее, чем экономия на увольнениях», — подчеркнул Кирилл Пшинник.

Людей больше беспокоит влияние ИИ на приватность, чем потеря работы из-за него

Исследование показало, что общий уровень тревоги из-за ИИ не связан напрямую со страхом потерять работу. Анализ данных по 32 странам выявил почти нулевую связь между этими показателями — коэффициент корреляции составил −0,03.

В России и США потеря работы занимает только 9% среди основных опасений, связанных с ИИ. В России главными опасениями, связанными с ИИ, стали:

  • зависимость от технологий — выбрали 40% опрошенных;
  • потеря приватности — 28%;
  • военное применение ИИ — 20%

В США главным опасением стала потеря человеческих навыков и связей — вариант выбрали 27%.

Подписаться на телеграм-канал
Публикации по теме
Новости по теме