Только 9% россиян боятся потерять работу из-за ИИ — сильнее всего тревожит растущая зависимость от технологий
Разрыв в зарплатах специалистов с ИИ-навыками и без них составил уже 56%
3 минуты
Искусственный интеллект пока не стал причиной массовых увольнений, но заметно изменил стоимость навыков специалистов, говорится в исследовании университета «Зерокодер», с которым ознакомился Russian Business. Анализ данных из 33 стран показало, что за год разрыв в оплате между сопоставимыми специалистами с навыками работы с ИИ и без них вырос с 25% до 56%.
ИИ стал причиной только 1% увольнений как в России, так и в США
Исследование показало, что людей больше беспокоит не потеря работы из-за ИИ, а то, что их навыки могут стать менее востребованными. По данным американской исследовательской компании Gallup, среди 23 717 опрошенных американцев только 1% уволенных указали причиной ИИ или автоматизацию причиной потери работы. 62% уволенных вообще не использовали искусственный интеллект.
Похожая ситуация наблюдается и в России: по расчётам НИУ ВШЭ, на которые ссылаются исследователи, полностью заменить все задачи человека с помощью ИИ могут менее чем у 1% занятых. Минтруд оценивает, что ИИ может затронуть 8% трудовых функций. В «Зерокодере» уточняют: это не означает автоматическую замену сотрудников — одна функция не равна целому рабочему месту.
Работодателю выгоднее инвестировать в навыки сотрудника, чем увольнять его
Навыки работы с нейросетями стали заметно влиять на уровень дохода специалистов. За год разница в оплате между сотрудниками с ИИ-навыками и без них выросла с 25% до 56%. Вакансий с требованиями опыта работы с ИИ стало на 7,5% больше, хотя общий HR-рынок сократился на 11,3%.
Исследователи отмечают, что ИИ не столько заменяет профессии, сколько влияет на ценность отдельных навыков: технологии берут на себя типовые задачи, а спрос на специалистов, способных использовать ИИ для решения сложных задач, растёт.
Сооснователь и гендиректор университета «Зерокодер» Кирилл Пшинник отметил, что компаниям выгоднее развивать навыки сотрудников, а не сокращать штат из-за внедрения ИИ.
«Для работодателя вывод практический: конкурентное преимущество даёт не сокращение штата под предлогом ИИ, а переобучение. Премия за ИИ-навык растёт быстрее, чем любой другой параметр рынка труда, — значит, инвестиция в навыки окупается быстрее, чем экономия на увольнениях», — подчеркнул Кирилл Пшинник.
Людей больше беспокоит влияние ИИ на приватность, чем потеря работы из-за него
Исследование показало, что общий уровень тревоги из-за ИИ не связан напрямую со страхом потерять работу. Анализ данных по 32 странам выявил почти нулевую связь между этими показателями — коэффициент корреляции составил −0,03.
В России и США потеря работы занимает только 9% среди основных опасений, связанных с ИИ. В России главными опасениями, связанными с ИИ, стали:
- зависимость от технологий — выбрали 40% опрошенных;
- потеря приватности — 28%;
- военное применение ИИ — 20%
В США главным опасением стала потеря человеческих навыков и связей — вариант выбрали 27%.