Эксперт HeadHunter рассказала, как создать сильное и универсальное резюме
Чтобы заинтересовать работодателя и получить приглашение на собеседование
Почти 20% россиян отмечают высокую конкуренцию в своей отрасли. Руководитель направления «Карьера и навыки» в HeadHunter Марина Дорохова рассказала RB.RU, как составить сильное и универсальное резюме, чтобы повысить шансы на успех и получить оффер.
Большинство знакомо с основными принципами оформления резюме: 1-2 страницы, деловой стиль, фокус на результатах, а не на обязанностях. Однако помимо базовых правил существуют и другие важные моменты. Эксперт дала топ-6 неочевидных лайфхаков для его улучшения.
Оптимизируйте резюме для ИИ
Сегодня многие компании используют нейросети для поиска кандидатов. Чтобы резюме было легко найдено и попало в топ выдачи, необходимо оптимизировать его для искусственного интеллекта: структурировать, добавить разделы, ключевые слова, которые чаще всего используют работодатели в описании привлекательных для соискателя вакансий и др.
Как описать результаты работы
Чтобы корректно сформулировать достижения, нужно задать себе вопросы: «Что изменилось с моим приходом в компанию?», «Какие процессы удалось оптимизировать и за счет чего?». Результаты можно выражать в деньгах, времени или человеческом ресурсе. В разделе с результатами и достижениями в резюме можно указать:
- задачи, KPI и достигнутые результаты;
- реализованные проекты, в том числе опыт участия в смежных или кросс-функциональных проектах;
- предложенные и реализованные инициативы;
- опыт исполнения обязанностей вышестоящих руководителей, выполнения задач за пределами профессии или должности;
- награды и благодарности, карьерный и профессиональный рост в компании.
Чтобы повысить привлекательность блока с достижениями
- пишите кратко, но информативно;
- указывайте не менее 3–5 достижений по каждому из мест работы;
- описывайте достижения с точки зрения пользы для работодателя;
- используйте активные глаголы: увеличил, обеспечил, инициировал, внедрил и т. д.;
- указывайте причинно-следственные связи: например, «увеличил продажи за счет...», «реализовал инициативу по внедрению CRM, что позволило...».
- переведите результаты в цифры: допустим, «обеспечил выполнение плана продаж на 120% и выше на постоянной основе», «увеличил объем продаж в канале на 30% за полгода работы в должности».
- если сделать это сложно, указывайте, на какие процессы и показатели повлиял кейс: например, внедрил электронный документооборот, что позволило сократить сроки подписания документов и скорость движения информации среди подразделений компании.
Пишите по делу
Главная цель при составлении резюме — заинтересовать работодателя и получить приглашение на работу. Перед тем, как добавлять информацию о себе и своем опыте, спросите себя: «Поможет ли это достичь моей цели?». Если ответ «нет», смело удаляйте ненужные детали.
Важно помнить, что одна информация может быть релевантной для одной вакансии, но неактуальной для другой. Поэтому нужно подбирать контент резюме под каждую конкретную вакансию, которую соискатель хочет получить.
Сопроводительное письмо
Сопроводительное письмо — не формальность. Это шанс выделиться среди других кандидатов, поэтому не стоит его игнорировать или отправлять шаблонные отписки, отмечает эксперт.
Марина Дорохова рекомендует начать письмо с комплимента: например, отметить успехи и достижения компании коротко и по-деловому. Это покажет работодателю внимательность и интерес кандидата к организации. Однако важно не переусердствовать с лестью — она может произвести негативное впечатление.
«Активный залог»
В описании прошлых обязанностей вместо пассивных формулировок, таких как «помогал» или «участвовал», используйте активные глаголы, которые подчеркивают инициативу и достижения. Вместо «помогал» — «добился», вместо «участвовал» — «освоил», «повысил», «внедрил». Работодатель всегда ищет инициативных и ответственных сотрудников, поэтому даже на стартовых позициях нужно демонстрировать свою активность и готовность брать на себя ответственность.
В качестве бонуса соискатель может также создать короткое видео на 1-2 минуты, где покажет свою индивидуальность, энтузиазм и расскажет о своих достижениях. Ролик можно прикрепить к резюме, если общение с рекрутером строится по электронной почте или в мессенджере. Марина Дорохова напомнила, что видео-визитка — это дополнительный инструмент самопрезентации, а не замена резюме.
Фото на обложке: Unsplash
-
Партнёрский материал Компании научились собирать данные. Принимать решения — нет: почему цифры не помогают сами по себе 21 июля 2026, 16:04
-
Личное Макс Ферстаппен. Как сын гонщика стал самым молодым пилотом «Формулы-1» и вышел на доход 76 млн $ в год 14 августа 2026, 20:06
-
Немалый бизнес Кураж, гедонизм и спокойствие: туристические компании о том, чего хотят их клиенты 05 августа 2026, 13:28
-
HR Наталия Рунова, Т2: как найти нераскрытый потенциал внутри команды 06 августа 2026, 16:23
-
HR Как пройти собеседование в 2026 году и не потерять офер на ровном месте 05 августа 2026, 20:25
-
Бизнес «Такой вкусной сырной пенки нигде нет»: как эксперимент Фёдора Овчинникова превратился в сеть «Дринкит» 25 августа 2026, 18:45
-
Личное Бернар Арно. Как из семейного строительного бизнеса прийти к империи роскоши LVMH 24 августа 2026, 20:09
-
Бизнес Сначала скопировали McDonald’s, потом объявили ему войну: история Burger King 23 августа 2026, 10:00
-
Деньги Россияне потратили на мероприятия 7,9 млрд ₽ во II квартале 2026 года: самый популярный вид досуга — концерты 25 августа 2026, 19:20
-
Банки «Магнит» начнет принимать цифровые рубли с 1 сентября — оплата новой валютой станет доступна во всех магазинах сети 25 августа 2026, 18:20
-
Технологии В России назвали 10 самых популярных смартфонов для школьников — почти весь рейтинг заняли китайские бренды 25 августа 2026, 16:30
-
Бизнес Рекламодатели подали иски к застройщику «Самолёт» из-за задержек выплат — долг девелопера превысил 1 млрд рублей 25 августа 2026, 16:00
-
Деньги Сотовые операторы запустят оплату связи цифровыми рублями — МТС, Ростелеком и Мегафон подключатся первыми 25 августа 2026, 15:20
-
Бизнес Инженеры нужнее, чем айтишники: более половины технологических компаний испытывают дефицит производственных кадров 24 августа 2026, 16:05
-
Автомобили Volkswagen представил новый компактный пикап Tukan — продажи стартуют в 2027 году 25 августа 2026, 19:00
-
Автомобили Hyundai повысит зарплаты почти 40 тыс. работников — каждый сотрудник также получит премию и 15 акций компании 25 августа 2026, 17:44