Почти половина (49%) руководителей высшего звена открыты к новым предложениям и рассматривают для себя возможность смены места работы в будущем году, еще 32% не отрицают такую возможность, показало исследование Kontakt InterSearch Russia, с которым ознакомился RB.RU.
Среди основных причин, по которым топ-менеджеры могут принять решение о смене компании работодателя, финансовый фактор (51%) и отсутствие дальнейшего роста, интересных задач (42%).
При этом также выяснилось, что 62% респондентов из числа работодателей планируют индексировать оклады в 2024 году (на 22% больше, чем в 2023 году), а доход выше рынка топ-менеджерам готовы предложить 40% компаний (в 2023 году — 30%). 76% респондентов отмечают, что рынок перегрет по уровню зарплат и ожиданий.
Опрос проводился в декабре 2023 года. В нем приняли участие 498 респондентов из числа генеральных директоров и директоров по персоналу российских компаний и 1011 респондента их числа кандидатов на позицию CEO.
Фото на обложке: Unsplash
Нашли опечатку? Выделите текст и нажмите Ctrl + Enter
Материалы по теме
- 1 Почти 80% работодателей готовы отказать кандидату из-за контента в соцсетях
- 2 НАФИ: у каждого второго заемщика в России есть проблемы с выплатами по кредитам
- 3 В январе–августе доля Китая в общих расчетах продавцов на российских маркетплейсах упала до 51%
- 4 ИИ-стартапы зарабатывают первый миллион быстрее, чем стартапы в других сферах деятельности — Stripe
- 5 Россия заняла 59-е место в рейтинге стран по уровню инноваций в 2024 году
ВОЗМОЖНОСТИ
10 октября 2024
10 октября 2024
11 октября 2024