В России введут минимальную зарплату для стажёров — им также оплатят больничные и отпуск
Новые правила вступят в силу уже с 1 марта 2027 года
2 минуты
С 1 марта 2027 года в России в Трудовом кодексе закрепят понятие «стажировка», заявил «Газете.Ru» депутат Георгий Камнев. По его словам, стажерам будут положены зарплата не ниже МРОТ, оплачиваемые больничные и отпуск. Для них также введут обязательное наставничество, а оформлять сотрудников будут только по срочному трудовому договору.
Стажировку будут проводить только по специальности сотрудника
Стажером сможет считаться человек, который уже получил среднее профессиональное или высшее образование, продолжает учиться либо проходит переподготовку. Работа во время стажировки должна соответствовать его текущей или будущей специальности.
«Нельзя будет назвать стажером пекаря на заводе, если он учился или учится, например, на гостиничное дело, или педагога, если он осваивает или уже получил специальность дизайнера», — подчеркнул депутат Георгий Камнев.
Стажерам обеспечат трудовые и социальные гарантии
С 1 марта 2027 года работодатель должен будет назначать стажеру наставника и обеспечивать трудовые и социальные гарантии. Сотрудник получит зарплату не ниже МРОТ, оплачиваемый больничный и отпуск.
Период стажировки также будет засчитываться в страховой стаж. Оформлять сотрудника можно будет только по срочному трудовому договору, заявил депутат Георгий Камнев.
Договор о стажировке не станет бессрочным автоматически
Георгий Камнев также отметил, что для договоров о стажировке будет действовать отдельное правило. Обычно срочный трудовой договор становится бессрочным, если по истечении срока ни одна из сторон не потребовала его расторжения. Для стажеров норма применяться не будет.
После окончания срока договора работодатель должен будет либо прекратить трудовые отношения, либо заключить с сотрудником новый договор на общих основаниях.
Стажировка будет длиться не более шести месяцев
Максимальный срок стажировки составит полгода. При этом ее можно будет завершить раньше, если сотрудник освоит специальность и сможет выполнять работу самостоятельно.
Новые правила не распространятся на некоторые профессии, для которых порядок стажировки регулируется отдельным законодательством, например, на госслужащих, врачей и аудиторов.
