Сотрудникам на фоне нестабильной экономики не хватает спорта, удаленки и развлечений

Такие выводы сделали специалисты рекрутинговой компании Get experts и Русской школы управления — они опросили 1250 сотрудников как российских компаний, так и российских представительств международного бизнеса.

Что нужно сотрудникам (множественный выбор):

• корпоративные мероприятия (развлечения и тимбилдинги) — 27,3%;
• возможность работать удаленно — 23,5%;
• помощь с релокацией — 22,8%;
• диагностик уровня стресса — 16,6%;
• проведение спортивных активностей или компенсацию расходов на спорт — 14,9%;
• пересмотр объема обязанностей — 13,8%.

Среди других потребностей — мероприятия, которые позволяют сотрудникам обратить внимание на свое состояние и оказать себе первую помощь, мероприятия по повышению финансовой грамотности, сокращение графика работы, длительный отпуск.

Фото на обложке: Unsplash