«Я никогда не пользовалась HeadHunter»: 20+ сообществ, где вы найдете работу

Юля Фролова

Создатель паблика «Бесплатный стартап»

Расскажите друзьям
Виктория Кравченко

Юля Фролова, фрилансер и основатель паблика «Бесплатный стартап», дала полезные советы по тому, как быстро найти работу через соцсети. Сохраняйте статью в закладки – однажды пригодится.


В конце бонус: 20+ сообществ, где вы найдете работу!

Я никогда не пользовалась специализированными сайтами наподобие HeadHunter...


Такой способ поиска отталкивает муторным созданием резюме и отсутствием быстрой обратной связи. А листание бездушных вакансий от «молодых динамично развивающихся компаний» и вовсе вгоняет меня в тоску.


Все самые крутые предложения случались со мной в социальных сетях.


Поэтому я решила написать об этом, упорядочив свой опыт такого поиска работы и поговорив с теми, кто тоже может подсказать что-то дельное. Делюсь результатом — советами, полезными сервисами и сообществами.



Совет 1. Сделайте ваш пост о поиске работы «шерибельным»


Добавьте юмора или, например, пообещайте заказать пиццу тому, кто соединит вас и будущего заказчика или работодателя. Позаботьтесь о том, чтобы вашим постом было приятно делиться, но не превращайте его исключительно в шутку.


Обязательно укажите, чем именно вы круты, как работник. Не растекайтесь мыслью по древу. Обычно достаточно перечислить ключевые навыки, добавить пару примеров топовых работ или других профессиональных достижений.


Вот пример вирусного поста о поиске работы на Facebook. Его автор не просто использовала юмор рядом с резюме — она органично усилила резюме с его помощью. Так можно оживить даже самое скучное CV.


Совет 2. Ищите работу не только в сообществах «Работа в …»


Помимо открытых групп и сообществ, типа «Работа в … (любая сфера или город)» обратите внимание и на качественные отраслевые сообщества.


«Там, в отличие от первых, встретишь проверенные вакансии, а также получишь мнение коллег по цеху о том или ином работодателе», — рассказывает Яна Чарикова из its.agency, которая нашла текущую работу, через пост в закрытом сообществе для пиар-специалистов в Питере — #prspb.


Практически во всех профессиональных сообществах есть отдельные темы для поиска работы.


Совет 3. Комментируйте тематические посты


Отвечайте на профессиональные вопросы в сообществах, «вливайтесь» в тематические обсуждения — и коллегам поможете, и квалификацию нужным людям покажете.


«В таких группах сидят не только профессионалы, но и рекрутеры, а также руководители департаментов», — подтверждает Виктория Заборская, руководитель проекта Staya.vc.


Совет 4. Подпишитесь на руководителей компаний, в которых хотите работать


Руководители часто пишут о своих вакансиях не в специализированных группах о работе, а на своих личных страницах. Если заветного поста не появляется, то сами спросите — нет ли в компании интересной вакансии для вас. Это круче, чем робко написать «инициативность» в резюме.


Совет 5. Просто попросите о помощи


Обратитесь к лидерам мнений. Супер, если такие есть среди ваших друзей, возможно, они порекомендуют вас у себя на странице или подскажут нужных людей. От одного поста у популярного человека вашу личку могут наводнить предложениями.


Просматривайте и подписчиков тематических групп, их друзей — пишите им. Не стесняйтесь. Активная жизненная позиция — повод для гордости.


Необязательно просить работу — просите совет, контакты людей, которых может заинтересовать ваша кандидатура. Дайте понять, что в ответ вы также готовы помочь собеседнику, а не просто обещайте «плюсы в карму».


Совет 6. Попробуйте сервисы по поиску работы в соцсетях


Лайфхак 1


Сервис 2work — приложение ВКонтакте, которое помогает соискателям и работодателям быстро находить друг друга в этой социальной сети. Резюме здесь создается автоматически. Достаточно отметить галочками несколько пунктов, например, наличие автомобиля, английский язык, и по желанию указать опыт работы, дополнительную информацию о себе.


После этого вы начнете получать предложения от работодателей. Можно и самостоятельно отзываться на вакансии. На сайте для работодателей 2work позиционируется, как сервис для скоростного поиска линейного персонала. Но в приложении есть и вакансии поинтересней.


Например, на момент написания статьи, в Москве искали Senior HR Advisor’a, ведущего YouTube-канала, директора магазина и менеджера по продажам с окладом в 100 000 рублей + %. Общаться с работодателями можно в личных сообщениях.


Лайфхак 2


Сервис Shikari — программа ищет в соцсетях посты людей, которые высказывают желание заказать услугу или ищут специалиста.


Примеры запросов: «срочно нужен сайт», «а подскажите репетитора по английскому», «нужен фотограф на свадьбу» и так далее. Отличие от обычного поиска в соцсетях в том, что все сообщения фильтруются с помощью нейросетей и сортируются по тематикам — для фотографов, для айтишников, для репетиторов, для бухгалтеров и прочее.


На момент написания статьи в сервисе 19 категорий. Сервис обрабатывает миллионы постов, отбирая только те, что по делу. Вы получаете доступ к найденным постам с контактами их авторов и связываетесь со своими потенциальными заказчиками уже напрямую.



Бонус: 20+ сообществ, где можно найти работу


1. ВKонтакте



2. Facebook



3. Стартап-сообщества — кладези проектов, которые остро нуждаются в специалистах



4. Чаты и каналы Telegram



Большой список сообществ с вакансиями и резюме здесь.


Материалы по теме:

Как проходят стажировки в Google

С этим симулятором офисного сотрудника прокрастинировать стало еще легче

«Я просил 250 тысяч, мне предложили больше»: монолог мaркетолога, который устраивался в Uber

Почему гуманитарное образование нужно каждому, кто работает в сфере технологий

Хочется побыть крутым начальником? Не идите в стартап


Комментарии

Комментарии могут оставлять только авторизованные пользователи.
BigData Conference (ICBDA'2017)
15 сентября 2017
Ещё события