Обратно в офис? Только на чашку кофе

Бизнес продолжает возвращать в офисы подчиненных, и те находят обходные пути. За последние недели набрал популярность такой тренд, как coffee badging (от англ. «кофе» и «пропуск»): человек приезжает на работу, но проводит там всего несколько часов — достаточно, чтобы выпить кофе, сходить на собрание и вернуться домой до того, как начнется дневной час пик.

Альтернатива «тихому увольнению»

Такой скрытый протест связан с желанием сотрудников вернуть себе контроль за рабочим временем и балансом между работой и личной жизнью. Можно считать, что это альтернатива «тихому увольнению», когда работник выполняет лишь необходимый минимум, а оставшееся время тратит на свои нужды.

Тренд впервые был упомянут в отчете Owl Labs 2023 года:

• 58% тех, кто работает в гибридном режиме, признались, что «показываются в офисе и затем уходят»,
• еще 8% сказали, что так не делают, но хотели бы.

Интересно, что доля тех, кто «приходит только за кофе», в разных поколениях отличалась. Согласно отчету, так поступали:

• 63% миллениалов
• 54% «иксеров»,
• 43% поколения Z,
• 38% бумеров.

Хотя тренд впервые начали обсуждать в прошлом году, он вновь активизировался в последние несколько недель, когда крупнейшие работодатели ужесточили требования к посещению офисов.

Читайте по теме:

Миллениалы боятся повзрослеть. И маркетологи этим пользуются

Почему поколение Z готово уволиться из-за конфликта ценностей

Так, в доступе СМИ оказалась переписка сотрудников Amazon в Slack, которым сказали, что им потребуется присутствовать в офисе минимум 2 часа, чтобы им зачли рабочий день. Другим командам велели находиться там по меньшей мере 6 часов.

Разрыв между работниками и менеджментом

Несколько компаний, в том числе Amazon и Dell, уже пытались внедрить обязательное посещение офисов и отказать в повышении тем, кто на это не согласится.

Тенденция «забегать только за кофе» — еще один признак того, насколько сильно непонимание между руководством и сотрудниками по поводу удаленной и гибридной работы.

Кстати, 52% россиян хотели бы перейти на удаленку. Чаще всего в таком формате заинтересованы сотрудники в возрасте от 18 до 34 лет.

Источник.

Фото на обложке: Unsplash