Джек Ма: «Эта ошибка может уничтожить целый стартап»

«Не нужно набирать руководителей из крупных компаний», — сказал Джек Ма.

Лучше собрать команду тех, кто будет гореть идеей вашей компании, чем опытных и высокооплачиваемых экспертов, посоветовал предприниматель.

Джек Ма рекомендует искать сотрудников, которые хорошо впишутся в коллектив, смогут работать в команде и будут готовы пойти на жертвы ради коллег и компании.

Компания Alibaba была основана в 1999 году командой из 18 предпринимателей, во главе которой стоял Джек Ма, бывший учитель английского. Менее чем через двадцать лет открытие их торговой площадки стало одной из величайших историй успеха в Китае.

Фото: Getty

Изначально компания не нанимала известных сотрудников, однако сейчас может похвастаться тем, что в ее рядах есть кое-кто из лучших мировых талантов. Президентом Alibaba является бывший вице-президент Goldman Sachs Group, а ее директор по маркетингу Крис Танг раньше работал вице-президентом по маркетингу в PepsiCo China.

Еще одна важная мысль, которую поведал Ма на конференции, коснулась отношения к бизнесу. «Вы должны всегда быть оптимистами, — сказал он. — Успешный предприниматель всегда смотрит в будущее с оптимизмом, интересуется, какую проблему можно решить, и старается найти решение, которое было бы лучше, чем то, что предлагают другие».

А чтобы хорошо решать проблемы, нужно нанимать правильных сотрудников — причем не обязательно известных бизнес-лидеров.

Источник.

Материалы по теме:

6 типичных ошибок в формировании команды продаж для стартапа

Как ошибка ценой в $6000 помогла мне учиться на неудачах

Как не надо придумывать идею для стартапа

Как открыть Америку: 4 ошибки, которые допускают все стартапы