Top.Mail.Ru
Истории

8 вещей, которые нужно не забыть взять на собеседование

Истории
Владислав Афонин
Владислав Афонин

Руководитель направления поискового контента

Анастасия Удальцова

Для успешного прохождения собеседования важно не только тщательно подготовиться, но и взять с собой необходимые вещи, которые помогут произвести хорошее впечатление на работодателя. В статье узнаете, какие документы на собеседование будут необходимы.

Рассказали про 8 вещей, которые важно взять с собой на собеседование, чтобы подготовиться к встрече с потенциальным работодателем.

8 вещей, которые нужно не забыть взять на собеседование
  1. Истории

 

Резюме и сопроводительное письмо в печатном виде

Эти документы на собеседовании смогут сыграть важную роль в вашем успехе. Вот несколько причин, почему их стоит взять с собой:

  1. Производит хорошее первое впечатление. Печатные документы демонстрируют вашу организованность и серьезное отношение к вакансии. Это показывает, что вы готовились и настроены на профессиональный диалог.
  2. Помогает работодателю запомнить вас. Не все интервьюеры располагают распечатанными материалами о каждом кандидате, особенно если собеседование проводит несколько человек. Возьмите их с собой на собеседование, чтобы дать возможность всем участникам встречи вспомнить ваш опыт и навыки.
  3. Служит опорой для разговора. Печатные версии резюме и сопроводительного письма позволят легче отвечать на вопросы, не теряясь в деталях. Сможете конкретно рассказать о своих достижениях, не полагаясь только на память.
  4. Позволяет выделиться. Распечатанные документы выделят на фоне других кандидатов, особенно если оформить их аккуратно.

В итоге, печатные версии резюме и сопроводительного письма на собеседовании — это не просто формальность.

Главное — не забудьте взять их с собой.

 

Портфолио или образцы работ

Несмотря на широкое распространение цифровых портфолио, распечатанные материалы позволяют вживую представить проекты и достижения, удобно ориентироваться по страницам и обсудить с работодателем детали каждого из них. Это добавляет уверенности в презентации и помогает работодателю лучше оценить уровень и стиль работы.

RB.RU рекомендует лучших поставщиков цифровых решений для вашего бизнеса — по ссылке

От вас в этом случае потребуется несколько действий:

  1. Подтвердите свои навыки. Показывайте готовые проекты, чтобы работодатель мог оценить профессионализм и увидеть опыт в действии.
  2. Демонстрируйте достижения. Используйте наглядные примеры, чтобы облегчить обсуждение деталей проектов и показать конкретный вклад в результаты.
  3. Подчеркните уникальность. Покажите свой индивидуальный стиль и подход, чтобы выделиться среди других кандидатов.
  4. Создайте профессиональный имидж. Подготовьте портфолио, чтобы подчеркнуть внимание к деталям и уровень своей подготовки.
  5. Проявите гибкость в общении. Предоставляйте распечатанные материалы, если доступ к цифровым файлам ограничен или возникают технические сложности.
  6. Упростите собеседование. Используйте распечатанные образцы, чтобы обсуждать результаты работы без отвлечения на поиск нужных файлов.
  7. Подтвердите серьезный настрой на позицию. Подготовив портфолио, демонстрируйте свой интерес к вакансии и готовность обсуждать свои профессиональные качества.

 

Блокнот и ручка

Этот подход показывает работодателю, что вы не просто пассивно слушаете, но активно участвуете в процессе.

Это также позволяет подготовиться к последующим этапам процесса, если интервью включает дополнительные встречи или обсуждения с другими членами команды.

Наконец, блокнот и ручка подтверждают интерес к позиции и показывают желание активно участвовать в процессе трудоустройства, что может повысить ценность как кандидата в глазах работодателя.

 

Перечень вопросов к работодателю

Перед собеседованием важно заранее подготовить список вопросов, которые помогут узнать о компании, культуре, и специфике работы. 

Эти вопросы не только покажут заинтересованность в позиции, но и позволят понять, подходит ли эта роль для вас в долгосрочной перспективе. 

Записав их заранее, вы не забудете задавать важные вопросы на собеседовании.

Организационная культура:

  1. Как бы вы описали корпоративную культуру компании?
  2. Какие ценности компания ставит на первое место в своей работе?
  3. Люди с какими качествами чаще всего достигают успеха в вашей компании?
  4. Как компания развивает здоровую и продуктивную рабочую атмосферу?

Перспективы развития:

  1. Какие возможности для карьерного роста предлагает компания?
  2. Каковы перспективы развития этого отдела в ближайшие несколько лет?
  3. Какие планы по расширению компании в будущем?
  4. Как вы оцениваете успех сотрудников на разных должностях?

Процесс работы и инструменты:

  1. Какие основные инструменты и технологии использует ваша команда в ежедневной работе?
  2. Как организована работа команды и взаимодействие между отделами?
  3. Есть ли у сотрудников возможность предложить свои идеи по улучшению рабочих процессов или внедрению новых технологий?
  4. Какая поддержка предоставляется сотрудникам для их профессионального роста?

Ожидания от кандидата:

  1. Какие качества и навыки вы считаете наиболее важными для успешного выполнения этой работы?
  2. Что должно быть сделано в первые 6 месяцев, чтобы продемонстрировать успешную адаптацию в этой роли?
  3. Как вы оцениваете успех на этой должности в первые 3 месяца?

Рабочие условия:

  1. Какие перспективы по индексации заработной платы? 
  2. Есть ли гибкий график или возможность удаленной работы?
  3. Как часто проходят встречи команды или общие собрания?
  4. Какие меры безопасности и здоровья предусмотрены для сотрудников?

Подготовив вопросы, вы покажете работодателю, что серьезно относитесь к компании и роли, а также сделаете собеседование более продуктивным, обеспечив полное представление о будущей работе.

 

Удостоверение личности

Даже если это не всегда требуется, лучше взять с собой на собеседование паспорт или другой документ, подтверждающий личность.

Вот какие документы брать на собеседование:

  1. Паспорт гражданина страны. Основной документ для удостоверения личности.
  2. Водительские права. Можно использовать права как подтверждение личности вместо паспорта.
  3. Идентификационный номер налогоплательщика (ИНН). В некоторых случаях может быть полезным для подтверждения личности.
  4. Свидетельство о рождении. Если нет других документов, например, для несовершеннолетних.
  5. Военный билет.

Удостоверение личности может быть различным в зависимости от требований компании или законодательства, но для собеседования чаще всего достаточно паспорта или аналогичного документа.

 

Список профессиональных достижений

Чтобы продемонстрировать опыт, подготовьте краткий список основных профессиональных достижений и успешных проектов, в которых участвовали. Этот прием поможет уверенно отвечать на вопросы об опыте и квалификации, не упуская важных деталей.


Читайте также: 20 популярных вопросов с собеседований: что они на самом деле означают и как на них отвечать


Как подготовить список профессиональных достижений и на что обратить внимание:

  • Выделите определенные детали в карьере, которые наиболее ярко подтверждают квалификацию. Это могут быть конкретные результаты или изменения, которые внесли в рабочие процессы.
  • Уточните конкретные цифры, проценты, сроки или показатели, которые подтверждают ваш успех. Например: «увеличил продажи на 20% за полгода» или «завершил проект на 3 недели раньше срока». Это покажет ваш реальный вклад.
  • Для каждого достижения используйте глаголы действия: «разработал», «руководил», «повысил», «оптимизировал». Это подчеркивает роль и активность в проекте.
  • Опишите, с какими проблемами или задачами сталкивались, и как их решали. Это помогает показать, как опыт и навыки помогли компании добиться успеха.
  • Если работали в команде, уточните, какой вклад внесли именно вы. Важно отметить свою роль в коллективных усилиях и продемонстрировать способность к командной работе.
  • Включите достижения, которые показывают опыт в разных областях, в том числе управление проектами, лидерство, работа с клиентами и другое. Это поможет показать многозадачность и универсальность.
  • Подготовьте список достижений в виде коротких, но информативных пунктов. Например, разработал стратегию увеличения клиентской базы, что привело к росту продаж на 30%.
  • Прежде чем составить список достижений, изучите описание вакансии. Сфокусируйтесь на тех успехах, которые соответствуют требованиям и задачам компании.
  • Не стоит преувеличивать свои достижения или выдавать чужие успехи за свои. Это может повлиять на вашу репутацию в будущем.

Список профессиональных достижений поможет рассказать о своем опыте на собеседовании и продемонстрировать работодателю, что у вас есть все нужные навыки для работы в компании.

 

Вода и легкий перекус

Перед собеседованием важно позаботиться о своём самочувствии, и в этом помогут бутылка воды и лёгкий перекус. Нервное ожидание часто сопровождается стрессом, и организм тратит много энергии.

Чтобы быть бодрым и сосредоточенным, сделайте следующее:

  1. Выпейте немного воды. Это поможет поддержать уровень гидратации и предотвратит сухость в горле, что особенно полезно, если предстоит много говорить. Можно брать с собой на собеседование небольшую бутылку воды, чтобы она всегда была под рукой.
  2. Съешьте легкий перекус. Лучше выбирать что-то не слишком сладкое и не жирное — например, банан, орехи или немного йогурта.

Эти простые меры сэкономят время и позволят сосредоточиться на главном. Не забудьте брать с собой всё необходимое, чтобы быть уверенным и успешным на собеседовании.

 

Заряженное мобильное устройство и внешний аккумулятор

Убедитесь, что мобильное устройство полностью заряжено перед собеседованием. Это важно, если планируете использовать телефон для доступа к важным файлам, электронным письмам или презентациям.

Если нет возможности зарядить устройство перед собеседованием, внешний аккумулятор обеспечит уверенность в том, что вы не останетесь без связи.


Читайте также: 3 совета, как рассказать о карьерных целях на собеседовании


Выберите внешний аккумулятор с подходящей емкостью, чтобы он не был слишком громоздким, но обеспечивал достаточное количество заряда для вашего телефона. Удобный аккумулятор позволит не беспокоиться о зарядке и сосредоточиться на собеседовании.

 

Перечень дополнительных документов для интервью

Есть несколько других документов, которые могут пригодиться. Дополнительные материалы демонстрируют внимание к деталям и могут помочь лучше представить свой опыт, квалификацию и профессионализм. 

Вот список дополнительных документов, которые стоит взять с собой на собеседование:

  1. Сертификаты и дипломы. Если есть дипломы, сертификаты курсов или программ, подтверждающие навыки, возьмите их с собой. Это могут быть как образовательные сертификаты, так и подтверждения профессиональных квалификаций.
  2. Примеры прошлых проектов и отчеты о выполненных задачах. Визуальные доказательства результатов работы могут усилить позицию кандидата. В зависимости от специальности это могут быть проекты, отчеты о выполненных задачах, результаты аналитики или примеры стратегических решений, которые продемонстрируют ценность для компании.
  3. Рекомендации или контакты лиц для связи. Помимо письменных рекомендаций, полезно иметь список контакты профессионалов, которые готовы подтвердить ваш опыт и навыки. Это могут быть бывшие коллеги, менеджеры или партнеры, которые согласятся ответить на вопросы работодателя о вашей квалификации и репутации.
  4. Резюме на разных языках. Если предполагаемая работа предполагает знание иностранных языков или связана с международными проектами, стоит подготовить резюме на нескольких языках. Это может стать дополнительным плюсом и подтвердит гибкость и профессионализм в международной среде.

Фото на обложке: Pexels

Нашли опечатку? Выделите текст и нажмите Ctrl + Enter

Материалы по теме

7 писем для старта
Начни бизнес с RB.RU
Подписаться