Почти половина компаний может повысить лояльность сотрудников за счет бонусов для детей — опрос

Предоставление сотрудникам скидки на обучение детей поможет повысить продуктивность и положительно сказаться на соблюдении work-life balance, считают 64,2% работающих родителей.

При этом опрос показал, что компании практически не уделяют внимание детям своих сотрудников.

Что компании предоставляют в бонусной программе своим сотрудникам:

• ДМС — 29,5%,
• скидки или полную оплату профессионального развития — 16,2%,
• фитнес — 11,5%,
• частичную компенсацию турпутевок — 11,2%,
• бесплатные обеды — 10,9%,
• электронную библиотеку — 9,3%.

При этом оплату или скидку на обучение детей предоставляют только 3,7% работодателей, а оплату детского сада — 2,8%. 

Исследование также показало, что 67% родителей готовы заменить свои бонусы на детские. При этом 12,8% из них готовы передать только 10% бонусов, 12,5% — 50%, а 12,7% — отдать все бонусы, предоставляемые компанией, в пользу детей. Только 4,3% опрошенных не готовы отдать даже части доступных бонусов детям. 

Подписывайтесь на наш TG-канал, чтобы быть в курсе всех новостей и событий! 

Фото на обложке: Unsplash