Обзор зарплат: члены АССА

В декабре 2010 года представительство АССА в России провело ежегодный опрос по зарплате среди своих членов - финансовых специалистов, работа которых связана с отчетностью по МСФО в разных секторах бизнеса. По его итогам 70% членов АССА имеют доход от 100 тыс. рублей и выше. В опросе приняли участие 327 человек. Как изменилась зарплата членов АССА за прошедший год и довольны ли члены АССА уровнем своих доходов - об этом говорят итоги опроса:

Члены АССА в России - кто они?

По итогам опроса наиболее типичный возраст членов АССА в России - 25-35 лет. Небольшой перевес имеют женщины - 60% респондентов. Примерно третья часть наших членов работает в аудите (32%), остальные - в консалтинге и разных секторах бизнеса и промышленности.

Должности

21% участников опроса занимают достаточно высокие должности: партнер, генеральный директор, зам. генерального директора, финансовый директор, CFO, главный бухгалтер.
20% отвечавших являются начальниками отделов - отчетности, налогообложения, аудита, финансов, рисков и т.д.

Уровень зарплат

30% членов АССА имеют зарплату от 200 000 рублей в месяц и выше (после вычета налогов). Еще 40% респондентов указали доход от 100 000 руб. до 200 000 руб. в месяц.

Рост зарплаты

У 75% отвечавших зарплата за прошедший год выросла на 10% и выше. Примерно у каждого пятого из членов АССА зарплата за прошлый год повысилась на 30% и более.

Довольны ли члены АССА уровнем своей зарплаты?

Довольны своей зарплатой 35% членов Ассоциации. Еще 25% считают, что недостаток зарплаты компенсируется другими преимуществами работы. Среди преимуществ чаще всего называются: свободный график работы (или хотя бы отсутствие переработок), возможности карьерного роста, интересный и творческий характер работы, возможность самореализации, приобретение ценного опыта, хороший коллектив, возможность бесплатного обучения, в том числе в АССА.

Зарплата и членство в АССА

Примерно треть респондентов считают, что членство в АССА непосредственно способствует увеличению их зарплаты. При этом чаще всего указывается цифра надбавки в 10-30 и даже 50% (у 4% отвечавших), то есть настолько, по мнению респондента, его зарплата больше по сравнению с зарплатой не члена АССА на аналогичной должности.

Те же, кто считает, что членство в АССА не влияет в данный момент на уровень их зарплаты, все же отмечают, что оно явилось преимуществом или даже обязательным условием для получения той или иной должности.

Неденежные компенсации

Около 60% отвечавших не согласны получать часть зарплаты в виде неденежных компенсаций, готовы ради повышения зарплаты переехать на работу в другой регион и не стали бы жертвовать частью доходов в обмен на большее количество свободного времени.

Таким образом, примерно 60% наших членов предпочитают денежные компенсации любым другим компенсациям, и, несмотря на довольно высокий уровень доходов, не собираются останавливаться на достигнутом.