Архив rb.ru

Переход на контрактную армию отменяется

Архив rb.ru

Генштаб отказывается от контрактников и увеличивает число призывников

Переход на контрактную армию отменяется

  Российское военное руководство отказывается от перехода на профессиональную армию: число контрактников планируется сократить, а призывников - увеличить. На военную реформу выделялось 100 млрд руб., но она провалена - "было допущено много ошибок", объясняет Генштаб. Теперь эксперты ждут новых попыток Минобороны сократить число отсрочек.

"Мы не переходим на контрактную основу. Более того, призыв мы увеличиваем, а контрактную часть - уменьшаем", - заявил вчера начальник Генштаба Николай Макаров каналу Russia Today (цитата по РИА Новости). Укомплектование Вооруженных сил профессионалами, по словам Макарова, ограничится подготовкой сержантов, первая партия которых  - около 2000 человек - начала занятия в сентябре 2009 г.

Увеличение контрактной составляющей в армии было главной линией развития Вооруженных сил. В новой военной доктрине, одобренной совсем недавно Дмитрием Медведевым, сказано, что необходимо "совершенствование системы комплектования военнослужащими" с "преимущественным укомплектованием должностей рядового и сержантского состава военнослужащими, проходящими военную службу по контракту".

Однако российское военное руководство решило не отказываться от всеобщей воинской обязанности. "Допущено было очень много ошибок, и та задача, которая ставилась - построение профессиональной армии - решена не была. Поэтому было принято решение, что служба по призыву должна остаться в армии", - заявил вчера Макаров. Иными словами, программа ценой в 100 млрд руб. оказалась очередной дорогостоящей профанацией и завершилась провалом, пишут "Ведомости".

Программа ценой в 100 млрд руб.

Постепенная замена срочников контрактниками предусматривалась принятой в 2003 г. соответствующей федеральной целевой программой. Ее авторы планировали, что число солдат и сержантов - контрактников в частях постоянной готовности вырастет с 22 100 в 2003 г. до 147 000 в 2008 г., а их общее количество - с 80 000 до 400 000.  К 2008 г. в частях постоянной готовности числилось 100 000 контрактников, общее их количество в армии не превысило половины от намеченного - 200 000.

Отнюдь не все контрактники стали профессионалами военного дела. Только в 2005 г. контракт досрочно прервали 20 000 солдат и сержантов. Многие оставшиеся не собирались продлевать службу: одних не устраивала зарплата в 8000-10 000 руб., других - скверные жилищные условия, третьи подписали документы вследствие обмана или угроз командиров.

Публичный отказ начальника Генштаба от перехода к профессиональной армии и частичный возврат к прежней системе комплектования Вооруженных сил свидетельствуют о грубых просчетах руководства страны и Минобороны в военном планировании в 2000-е гг., пишут "Ведомости". Кроме того, это означает, что в аппаратной борьбе за будущее устройство армии победу одержала часть генералитета и старшего офицерства, заинтересованная в консервации реликтов советской эпохи.

Член совета по правам человека при президенте РФ Сергей Кривенко рассказал "Новым Известиям", что провалена эта программа была "вовсе не из-за недостатка финансирования, как заявляют чиновники из Минобороны", а из-за того, что "не были созданы нормальные условия для службы по контракту". Вместо этого вложили огромные суммы в строительство домов, переоборудование полигонов и прочие объекты, где деньги очень удобно скрыть и разворовать, говорит он. Российские контрактники в отличие от профессиональных солдат и сержантов США и европейских армий, которым военное ведомство оплачивает учебу в лучших университетах страны, не видели перспектив после окончания службы, добавляют "Ведомости".

Стране нужны ваши рекорды

Кривенко не исключает, что в будущем снова могут увеличить срок службы, ведь если нет контрактников, то "нужно покрывать вакантные места призывниками, а при нынешнем сроке в армию придется ежегодно призывать по 450 тыс. человек". Сейчас такого количества здоровых парней в стране нет, поэтому придется в два раза, а то и больше увеличивать срок службы, считает эксперт. 

Призыв и без того вырос из-за сокращения срока службы на год - со 133 000 человек в 2007 г. до 271 000 в 2009 г. Необходимость увеличить его при естественном сокращении годных к службе новобранцев (в ближайшие годы под ружье пойдет немногочисленное поколение начала и середины 1990-х гг.), по мнению экспертов, вызовет новые поползновения военного ведомства сократить число отсрочек. Более жестокой станет и совместная охота милиции и военкоматов на потенциальных рекрутов.

Такие новации Минобороны не встретят понимания россиян. По данным "Левада-центра", 57% опрошенных не желают, чтобы их родственники служили в армии, хотели бы этого 34%. За переход армии на контракт высказались 54% респондентов, сохранение призыва поддерживают 39%. Главная проблема армии - "дедовщина", переход на одногодичный срок службы по призыву ее не решил, признал вчера командующий войсками Сибирского военного округа генерал-лейтенант Владимир Чиркин: "При новой системе службы теперь те, кто прослужил полгода, уже считают себя "старичками" и продолжается то же самое".

До выборов президента 2012 года вопрос об увеличении строка службы не поднимут, рассуждает Сергей Кривенко: армию будут укомплектовывать всеми возможными способами. В частности, в армию призовут граждан в запасе:  в 2010 г. их отправят на военные сборы сроком до двух месяцев - соответствующий указ подписал президент Дмитрий Медведев, сообщила пресс-служба Кремля.

Кроме того, в России  в 2013-2015 годах будет введен электронный паспорт призывника. Он должен заменить все военно-учетные документы, которые ведутся в российских военкоматах, сообщает "Интерфакс" со ссылкой на замначальника Главного управления кадров министерства обороны Тамару Фальцеву. Правительство склоняется к тому, чтобы заводить электронные паспорта призывника на всех новорожденных мальчиков. А мэрия Москвы уже распорядилась отправлять десятиклассников на пятидневные сборы в воинские части для прохождения военной подготовки.

Нашли опечатку? Выделите текст и нажмите Ctrl + Enter