30% россиян работают неэффективно из-за коллег в офисе: сильнее всего отвлекают разговоры по громкой связи
Большинство сотрудников признались, что если бы могли самостоятельно установить одно правило поведения в офисе, то обязали бы проводить созвоны только в специальных зонах
3 минуты
Поведение коллег может сильно влиять на продуктивность примерно трети офисных сотрудников, говорится в исследовании сети сервисных офисов SOK, с которым ознакомился Russian Business. Больше всего офисных сотрудников раздражают телефонные разговоры по громкой связи. Почти 70% опрошенных считают необходимой возможность побыть в тишине во время рабочего дня.
Поытки завести беседу и занятые переговорные — в топе раздражающих ситуаций в офисе
Сильное влияние поведения коллег на рабочую эффективность отмечает примерно треть россиян. В то же время треть респондентов указали, что им все равно на неприятные привычки сослуживцев.
Участники опроса выделили самые раздражающие потенциальные ситуации в офисе:
- разговоры коллег по телефону на громкой связи — указали 25% респондентов;
- постоянные комментарии происходящего и попытки завести беседу — 21%;
- совещания прямо за рабочим столом — 16%;,
- коллеги, которые надолго занимают переговорные без необходимости, — 13%.
Четверть сотрудников выбирают тихие зоны для сосредоточенной работы
Две трети опрошенных отметили, что им важно иметь возможность побыть в тишине в течение рабочего дня. Среди решений, которые могли бы сделать офис комфортнее для разных рабочих задач, респонденты выделили:
- 25% — тихие зоны для сосредоточенной работы;
- 21% — специальные кабинки или зоны для телефонных разговоров;
- 17% — дополнительные переговорные комнаты для встреч и видеозвонков;
- 11% — соблюдение правил поведения в офисе.
Менее популярными вариантами стали отдельные пространства для неформального общения — их выбрали 9% респондентов, удобные кухни и столовые — 8%, а удалённые от основных рабочих мест зоны для командной работы — 7%.
Каждый третий считает необходимым создать отдельные зоны для созвонов
Если бы сотрудники могли самостоятельно установить одно правило поведения в офисе, почти каждый третий обязал бы проводить телефонные звонки и видеовстречи только в специальных зонах. Ещё 23% запретили бы отвлекать коллег во время работы, а каждый шестой ввёл бы требование соблюдать тишину в рабочих пространствах.
Каждый десятый респондент обязал бы сотрудников убирать за собой на общей кухне. Ещё 7% запретили бы занимать переговорные комнаты без необходимости.
«Многие компании предпочитают выбирать сервисные офисы, так как у операторов, помимо арендуемых кабинетов и помещений, есть полноценная инфраструктура. Вариативность позволяет снизить уровень напряжения в команде и дать выбор каждому», — отметили в пресс-службе SOK.
Мужчины чаще не решаются сделать замечание коллегам
Мужчины чаще женщин (25% против 21%) признаются, что хотели бы высказать недовольство коллеге из-за нарушения тишины, но не решаются это сделать.
Женщины почти вдвое реже раздражаются из-за громкого поведения коллег.