70% HR-менеджеров учитывают фото при отборе кандидатов — но отсутствие снимка почти не мешает рассмотрению резюме
За два года доля рекрутеров, отказывающих кандидатам без фотографии, сократилась с 5% до менее 1%
2 минуты
98% HR-менеджеров готовы рассматривать резюме без фотографии, следует из данных SuperJob, с которыми ознакомился Russian Business. При этом 70% рекрутеров признались: снимок влияет на решение пригласить кандидата на собеседование. За два года доля работодателей, которые не рассматривают анкеты без фотографии, сократилась с 5% до менее 1%.
Большинство HR-менеджеров рассматривают резюме без фотографии независимо от вакансии
По данным SuperJob, в 2026 году резюме без фотографии готовы рассматривать:
- 88% HR-менеджеров — независимо от должности;
- 10% — только для отдельных вакансий;
- менее 1% — отказываются от анкет без снимка.
Для сравнения, в 2024 году результаты были следующими:
- 82% — готовы изучать резюме без фото независимо от вакансии;
- 11% — рассматривают анкеты без снимка только на отдельные позиции;
- 5% — отказываются от резюме без фотографии.
Фотография влияет на решение о приглашении кандидата на собеседование
По данным SuperJob, 70% HR-менеджеров считают, что фотография в резюме помогает принять решение о приглашении кандидата на собеседование:
- 39% — учитывают снимок при отборе на любые должности;
- 31% — принимают его во внимание только при найме на отдельные позиции.
Еще 28% опрошенных не учитывают фото при принятии решения о приглашении на собеседование.
Рекрутеры чаще всего отмечали важность фотографии при отборе на должности, связанные с общением с клиентами и представлением компании. Среди них:
- менеджеры по продажам и работе с клиентами;
- секретари на ресепшен и администраторы;
- руководители;
- PR-специалисты;
- продавцы.
В некоторых профессиях ухоженный и привлекательный внешний вид входит в число требований к сотрудникам. Среди них рекрутеры выделили:
- актеров;
- моделей;
- косметологов;
- хостес.
