Новости

Искусственный интеллект будет заниматься рекрутингом на Уолл-стрит

Новости
Людмила Чумак
Людмила Чумак

Редактор рубрик «Возможности», «Календарь» и «Образование»

Людмила Чумак

Западные банки хотят отсеивать неподходящих кандидатов при помощи искусственного интеллекта.

Искусственный интеллект будет заниматься рекрутингом на Уолл-стрит

Goldman Sachs, Morgan Stanley, Citygroup и UBS Group изучают возможность внедрения искусственного интеллекта для проверки кандидатов на свои вакансии. Технологии помогут проверить качества характера, которые не всегда заметны в резюме или на собеседовании.

Банки надеются, что искусственный интеллект поможет сократить расходы и удержать сотрудников на местах. Кроме того, это позволит конкурировать с хэдж-фондами из Кремниевой долины, которые часто перехватывают хороших кандидатов. Также технология позволит избежать дорогостоящих ошибок при найме сотрудников. Например, ошибка найма может в три раза превосходить зарплату неподходящего сотрудника.

Программное обеспечение позволит избежать человеческих ошибок, к примеру, когда потенциально сильный кандидат отсеивается на первых этапах.

City и некоторые его конкуренты используют технологию компании Coru, другие банки экспериментируют с программами собственной разработки.

Фото на обложке: Pixabay

Нашли опечатку? Выделите текст и нажмите Ctrl + Enter

Материалы по теме

  1. 1 Росфинмониторинг предупредил банки о незаконном обналичивании туристического кешбэка
  2. 2 Потанин поспорил с Тиньковым о цене его доли в «Тинькофф»
  3. 3 Lemon Cash: аргентинский стартап, который упрощает доступ к криптовалютам
  4. 4 Как россиянам открыть счет в банках Армении — инструкция
  5. 5 Какой может стать альтернативная модель для финансирования неформатных отраслей?
AgroCode Hub
Последние новости, актуальные события и нетворкинг в AgroTech-комьюнити — AgroCode Hub
Присоединяйся!