Новости

Искусственный интеллект будет заниматься рекрутингом на Уолл-стрит

Новости
Людмила Чумак
Людмила Чумак

Редактор рубрик «Возможности», «Календарь» и «Образование»

Людмила Чумак

Западные банки хотят отсеивать неподходящих кандидатов при помощи искусственного интеллекта.

Искусственный интеллект будет заниматься рекрутингом на Уолл-стрит

Goldman Sachs, Morgan Stanley, Citygroup и UBS Group изучают возможность внедрения искусственного интеллекта для проверки кандидатов на свои вакансии. Технологии помогут проверить качества характера, которые не всегда заметны в резюме или на собеседовании.

Банки надеются, что искусственный интеллект поможет сократить расходы и удержать сотрудников на местах. Кроме того, это позволит конкурировать с хэдж-фондами из Кремниевой долины, которые часто перехватывают хороших кандидатов. Также технология позволит избежать дорогостоящих ошибок при найме сотрудников. Например, ошибка найма может в три раза превосходить зарплату неподходящего сотрудника.

Программное обеспечение позволит избежать человеческих ошибок, к примеру, когда потенциально сильный кандидат отсеивается на первых этапах.

City и некоторые его конкуренты используют технологию компании Coru, другие банки экспериментируют с программами собственной разработки.

Фото на обложке: Pixabay

Нашли опечатку? Выделите текст и нажмите Ctrl + Enter

Материалы по теме

  1. 1 Банк России повысил ключевую ставку до 7,5%
  2. 2 Крупнейшие российские банки в 2020 году заняли 9,7% мирового рынка карточных платежей
  3. 3 ВТБ запустил цифровую экосистему для международного бизнеса
  4. 4 При оформлении кредита банки обяжут рассчитывать долги россиян и сообщать им о кредитной нагрузке
  5. 5 Банки попросили ЦБ перенести обязательную выдачу кредитов с помощью биометрии
FutureFood
Кто производит «альтернативную» еду
Карта