В России разработали «антиковидную» пропускную систему с функцией распознавания лиц
Холдинг «Швабе», входящий в «Ростех», объявил о создании «антиковидных» тепловизоров с функциями распознавания лиц и самостоятельного принятия решений. Оборудование можно будет использовать для контроля и пропуска людей на проходных. Об этом сообщает «РИА Новости» со ссылкой на сообщение компании.
Комплекс устройств включает тепловизор, рабочее место со специальным ПО и черное тело для калибровки изображения. По заявлению разработчика, система сможет идентифицировать личность, распознавать, скрыто ли лицо за защитной маской, записывать видео.
«При условии, что сотрудники занесены в специальную базу, еще до прикладывания пропуска человека к считывателю комплекс будет принимать решения, запускать и выпускать человека или нет», — рассказали в «Швабе».
Представитель компании добавил, что оборудование может быть интегрировано с системой контроля и управления доступом здания. Так, устройство сможет работать самостоятельно, в случае необходимости оповещая оператора. Для визуализации полученной информации комплекс оснащен полноформатным экраном.
Отмечается, что устройство обладает высокой дальностью действия, поэтому подойдет для использования в организациях с большим количеством людей.
Оборудование получило название «Зоркий». Под этим брендом с 1948 по 1960 год на Красногорском заводе им. С. А. Зверева выпускалось семейство малоформатных дальномерных фотоаппаратов.
Выход новинки на рынок ожидается в ближайшее время.
Фото: Ruchuda Boonplien / Shutterstock
Нашли опечатку? Выделите текст и нажмите Ctrl + Enter
Популярное
Материалы по теме
-
Пройти курс «Где взять деньги на бизнес»
- 1 Как оценить эффективность работы бизнеса и сотрудников Методы, которые помогут увеличить выручку и прибыль 10 февраля 14:30
- 2 15 лайфхаков по организации и оптимизации рабочего места Для повышения продуктивности 04 февраля 19:42
- 3 Как справиться с негативным коллегой — решения для работы с жалобами и негативом Жалобы и нытье могут негативно повлиять на продуктивность 06 января 18:00
- 4 Как перейти на удаленную работу и гибкий график — пошаговое руководство Советы для переговоров и набор аргументов 20 декабря 19:10