На российском рынке труда наблюдается «жуткий» дефицит IT-специалистов. Сегодня кандидаты сразу же получают по пять-семь предложений, при этом с повышением зарплат. Об этом рассказал председатель правления «Тинькофф» Станислав Близнюк на форуме Finopolis, его слова приводит РБК.
Глава банка отметил, что такая серьезная нехватка квалифицированных специалистов — это вызов для многих компаний.
Такая ситуация может иметь долгосрочный негативный эффект, говорит Близнюк. По его словам, из-за низкой конкуренции качество кадров ухудшается. Специалисты не заинтересованы повышать компетенции, понимая, что их «и так возьмут при нескольких накаченных скиллах».
По прогнозам Близнюка, в течение трех-пяти лет с такой проблемой столкнется и «Тинькофф». Сегодня банк проблем с кадрами не испытывает.
Летом глава Минцифры Максут Шадаев оценил дефицит IT-специалистов в 500-700 тыс. человек. Всего в отрасли задействовано около 740 тыс. человек.
Решение проблемы предложили в «Ростелекоме»: компания намерена компенсировать часть недостающих кадров технологиями. Речь идет о платформе полного цикла разработки ПО «Лукоморье».
Фото на обложке: Unsplash
Нашли опечатку? Выделите текст и нажмите Ctrl + Enter
Материалы по теме
-
Пройти курс «Как управлять финансами»
- 1 Минцифры запланировало привлечь в IT-сферу 700 тыс. сотрудников к 2030 году
- 2 Российские компании стали чаще переманивать айтишников у конкурентов
- 3 Касперская призвала создать в России собственный язык разработки ИИ
- 4 Из-за дефицита кадров российские компании ищут сотрудников в Кении и Зимбабве
ВОЗМОЖНОСТИ
28 января 2025
03 февраля 2025
28 февраля 2025