Женщины на руководящих должностях разводятся вдвое чаще мужчин — исследование
Даже в странах с гендерным равенством
Повышение женщины по работе увеличивает вероятность ее развода с супругом даже в странах с гендерным равенством. Об этом сообщает BBC со ссылкой на исследование Стокгольмского университета.
Через три года после повышения до генерального директора женщины разводятся в 2 раза чаще, чем мужчины на аналогичных постах, говорится в исследовании. По словам профессора Стокгольмского университета Джоанна Рикне, многие пары испытывают «стресс и трения», когда меняются экономическими и социальными ролями.
По мнению ученых, ситуация связана с тем, что семья и брак медленнее других социальных институтов перенимают идеи гендерного равенства, «по-прежнему считается необычным, когда мужчина выступает поддерживающим супругом, в том числе в чужой карьере».
Исследование показало, что разводы чаще происходят в парах, где жена значительно младше мужа и ранее брала большую часть отпуска по уходу за ребенком. В нем также говорится, что женщины после развода с меньшей вероятностью, чем мужчины, вступают в новый брак или имеют серьезные отношения.
Результаты исследования были получены на основе анализа биографий гетеросексуальных мужчин и женщин, работающих в частных компаниях со 100 и более сотрудниками.
Фото: Unsplash
Материалы по теме
- 1 Аналитики прогнозируют минус 38%: 19 крупных российских компаний поделят 580 млрд ₽ дивидендов за первое полугодие Дивиденды в 2025 году: прогноз аналитиков на I полугодие 12 августа 2025, 16:39
- 2 Fabergé за $50 млн: легендарный ювелирный дом купил предприниматель из Нижнего Новгорода Сергей Мосунов из Нижнего Новгорода купил бренд «Фаберже» 11 августа 2025, 20:33
- 3 От онлайн-продаж до beauty-услуг: каждый второй житель России до 35 лет хочет открыть бизнес 75% молодежи хочет открыть бизнес с минимальными вложениями 11 августа 2025, 18:55
- 4 «Повод обновиться»: компания «Ситилинк» сменила генерального директора Новым генеральным директором «Ситилинк» стала Елена Шамбер 11 августа 2025, 16:19