Минтруд внес в правительство законопроект, по которому электронные трудовые книжки должны стать обязательными с 2020 года. С документом ознакомились «Ведомости».
С 2020 года новые записи будут заноситься только в цифровую книжку, говорится в законопроекте. Вести бумажные книжки работодатель должен будет только для тех сотрудников, которые подадут об этом заявление, сказал представитель Минтруда.
Трудовые книжки людей, устраивающихся на работу впервые, будут оформляться в электронном виде с января 2021 года.
Храниться электронные документы будут в единой системе Пенсионного фонда РФ. С 2020 года работодатели будут передавать данные в ПФР ежемесячно, а с 2021 года — на следующий день после найма или увольнения сотрудника.
Собеседник «Ведомостей», участвовавший в подготовке законопроекта, отметил, что переход на электронные книжки в один момент непрактичен: далеко не у всех работников есть доступ к электронной базе и для многих бумажный носитель – некий гарант безопасности их данных и их трудовой истории.
Ранее Минтруд предлагал полностью перейти на электронные трудовые книжки только к 2027 году. Предполагалось, что до этого времени работодатели будут заполнять и цифровую, и бумажную версии документов.
Нашли опечатку? Выделите текст и нажмите Ctrl + Enter
Материалы по теме
- 1 Единая биометрическая система (ЕБС): что это и зачем это нужно
- 2 Оцифровка госсектора: как получить эффекты и определить правильные векторы технологического развития
- 3 Как «Социальная карта москвича» объединяет в себе совершенно разные технологические продукты и зачем она нужна
- 4 Госуслуги в интернете: в чем главные сложности перехода из офлайна в онлайн
- 5 Зачем России цифровая экономика?
ВОЗМОЖНОСТИ
20 апреля 2024
21 апреля 2024
21 апреля 2024