Греф рассказал, какие люди не подходят под определение «человека будущего»
Наталья Бархатова
Основными качествами «человека будущего» являются высокая степень креативности, развитое системное мышление и умение достигать результатов. На эти три качества в Сбербанке ориентируются при поиске сотрудников, рассказал глава банка Герман Греф.
Его слова передает РИА Новости.
«Найти человека очень креативного и с системным мышлением — большая редкость. Из семи миллиардов человек шесть миллиардов будет отсеяно», – отметил Греф.
По мнению Грефа, людей, которые обладают всеми тремя качествами, надо готовить в детском саду, школе, ВУЗе и воспитывать всю жизнь.
Кроме того, по словам Грефа, всем работодателям, в том числе и Сбербанку, сегодня нужны так называемые T-people – люди с глубокой экспертизой в определенной области и одновременно с широким кругозором и смежными навыками, в том числе когнитивными и социальными.Нашли опечатку? Выделите текст и нажмите Ctrl + Enter
Популярное
Истории
Налог на прибыль организаций
Материалы по теме
-
Пройти курс «Старт работы на Яндекс Маркете»
- 1 Все о Wi-Fi 6: что это, как подключить и настроить Обзор нового стандарта Wi-Fi 22 февраля 18:30
- 2 Первый российский летающий автомобиль полетит не раньше 2035 года В ДКБ «Филатов» раскрыли детали автомобиля-трансформера ИФ-9 04 февраля 17:54
- 3 11 невероятных материалов будущего От строительства до электроники, от медицины до космоса 09 января 11:46
- 4 ИИ и повсеместная автоматизация станут рутиной для поколения «Бета» Первые его представители появятся на свет в 2025 году 01 января 11:00