Новости

Греф рассказал, какие люди не подходят под определение «человека будущего»

Новости
Наталья Бархатова
Наталья Бархатова

Новостной редактор

Наталья Бархатова

Основными качествами «человека будущего» являются высокая степень креативности, развитое системное мышление и умение достигать результатов. На эти три качества в Сбербанке ориентируются при поиске сотрудников, рассказал глава банка Герман Греф.

Его слова передает РИА Новости.

Греф рассказал, какие люди не подходят под определение «человека будущего»

«Найти человека очень креативного и с системным мышлением — большая редкость. Из семи миллиардов человек шесть миллиардов будет отсеяно», – отметил Греф.

По мнению Грефа, людей, которые обладают всеми тремя качествами, надо готовить в детском саду, школе, ВУЗе и воспитывать всю жизнь.

Кроме того, по словам Грефа, всем работодателям, в том числе и Сбербанку, сегодня нужны так называемые T-people – люди с глубокой экспертизой в определенной области и одновременно с широким кругозором и смежными навыками, в том числе когнитивными и социальными.

Нашли опечатку? Выделите текст и нажмите Ctrl + Enter

Актуальные материалы —
в Telegram-канале @Rusbase