Наталья Бархатова
Основными качествами «человека будущего» являются высокая степень креативности, развитое системное мышление и умение достигать результатов. На эти три качества в Сбербанке ориентируются при поиске сотрудников, рассказал глава банка Герман Греф.
Его слова передает РИА Новости.
«Найти человека очень креативного и с системным мышлением — большая редкость. Из семи миллиардов человек шесть миллиардов будет отсеяно», – отметил Греф.
По мнению Грефа, людей, которые обладают всеми тремя качествами, надо готовить в детском саду, школе, ВУЗе и воспитывать всю жизнь.
Кроме того, по словам Грефа, всем работодателям, в том числе и Сбербанку, сегодня нужны так называемые T-people – люди с глубокой экспертизой в определенной области и одновременно с широким кругозором и смежными навыками, в том числе когнитивными и социальными.Нашли опечатку? Выделите текст и нажмите Ctrl + Enter
RUSBASE РЕКОМЕНДУЕТ
Наша главная рассылка. Раз в неделю делимся самыми важными и полезными материалами, чтобы вы ничего не пропустили.
Нажимая «Подписаться», вы принимаете Политику конфиденциальности и соглашаетесь получать письма