Основными качествами «человека будущего» являются высокая степень креативности, развитое системное мышление и умение достигать результатов. На эти три качества в Сбербанке ориентируются при поиске сотрудников, рассказал глава банка Герман Греф.
Его слова передает РИА Новости.
«Найти человека очень креативного и с системным мышлением — большая редкость. Из семи миллиардов человек шесть миллиардов будет отсеяно», – отметил Греф.
По мнению Грефа, людей, которые обладают всеми тремя качествами, надо готовить в детском саду, школе, ВУЗе и воспитывать всю жизнь.
Кроме того, по словам Грефа, всем работодателям, в том числе и Сбербанку, сегодня нужны так называемые T-people – люди с глубокой экспертизой в определенной области и одновременно с широким кругозором и смежными навыками, в том числе когнитивными и социальными.Нашли опечатку? Выделите текст и нажмите Ctrl + Enter
Материалы по теме
-
Пройти курс «Самое важное o 115-ФЗ»
- 1 «Пузырь немного лопается»: Bloomberg узнал о проблемах OpenAI и Google c новыми моделями ИИ
- 2 «Человек космический». Как путешествия за пределы Земли изменят космонавтов и туристов
- 3 13 востребованных профессий в области химии и биологии
- 4 Летающая палета Palletrone поможет перенести груз даже в неудобные места
ВОЗМОЖНОСТИ
08 декабря 2024
09 декабря 2024
10 декабря 2024