Новости

Греф рассказал, какие люди не подходят под определение «человека будущего»

Новости
Наталья Бархатова
Наталья Бархатова

Ex-новостной редактор (РБ.РУ)

Наталья Бархатова

Основными качествами «человека будущего» являются высокая степень креативности, развитое системное мышление и умение достигать результатов. На эти три качества в Сбербанке ориентируются при поиске сотрудников, рассказал глава банка Герман Греф.

Его слова передает РИА Новости.

Греф рассказал, какие люди не подходят под определение «человека будущего»

«Найти человека очень креативного и с системным мышлением — большая редкость. Из семи миллиардов человек шесть миллиардов будет отсеяно», – отметил Греф.

По мнению Грефа, людей, которые обладают всеми тремя качествами, надо готовить в детском саду, школе, ВУЗе и воспитывать всю жизнь.

Кроме того, по словам Грефа, всем работодателям, в том числе и Сбербанку, сегодня нужны так называемые T-people – люди с глубокой экспертизой в определенной области и одновременно с широким кругозором и смежными навыками, в том числе когнитивными и социальными.

Нашли опечатку? Выделите текст и нажмите Ctrl + Enter

Материалы по теме

  1. 1 Биометрические платежи, гиперперсонализация и AR-примерочные: как изменится онлайн-шоппинг через пять лет
  2. 2 Будущее рынка электромобилей: пан или пропал?
  3. 3 Альтернативное топливо: на чем будут ездить автомобили будущего
  4. 4 Чтобы создать будущее бизнеса, которое хотите — думайте как футурист
  5. 5 Каким будет интернет через пять лет
FutureFood
Кто производит «альтернативную» еду
Карта