Ежегодно экономика России теряет $2 млрд из-за грубого отношения начальников к своим подчиненным. Об этом пишет «Коммерсантъ» со ссылкой на исследование Высшей школы экономики (ВШЭ).
Как говорят во ВШЭ, «враждебное» поведение руководителя может наносить ущерб как экономике компании, так и экономике страны в целом.
Под таким поведением авторы исследования понимают регулярные практики унижения, подавления подчиненных и проявление оскорбительного и грубого отношения к ним.
Согласно опросу, 56% работников сталкивались с грубым отношением со стороны руководства.
Так, начальники чаще всего принуждают сотрудников к неквалифицированной работе (с этим сталкивались 24% опрошенных), внезапным нововведениям без предварительного обсуждения с самими работниками (23%).
Среди других жалоб сотрудников — «публичные порки» (22%), обман (19%) и игнорирование их мнения и инициативы (19%).
Реакция работников на «враждебное» поведение руководителей — желание сменить работу (33%) или конкретные шаги по поиску новой (27%). 20% сотрудников занимали выжидательную позицию, 19% обращались за поддержкой к третьим лицам, 16% старались в ответ меньше работать.
Опрошенные объясняют грубое отношение начальства желанием продемонстрировать власть, неумением общаться с подчиненными и особенностями характера. При этом чаще о таком поведении заявляют женщины, работающие под руководством женщин.
Нашли опечатку? Выделите текст и нажмите Ctrl + Enter
Материалы по теме
- 1 Два крыла бизнеса: как сочетать жесткий и мягкий подходы в управлении
- 2 Квест, настолка, ограбление и другие нестандартные форматы онбординга в компании
- 3 Зачем компаниям развивать эмоциональную культуру
- 4 В России появился «зеленый» калькулятор для того, чтобы сделать офисные пространства более экологичными
- 5 Вашей компании нужен открытый конфликт. Как этим воспользоваться?
ВОЗМОЖНОСТИ
30 ноября 2023
30 ноября 2023
30 ноября 2023