Top.Mail.Ru
Новости

Работодатели назвали премирование самым эффективным способом мотивации сотрудников

Новости
Кирилл Билык
Кирилл Билык

Редактор отдела «Новости»

Кирилл Билык

Работодатели назвали премирование самым эффективным способом мотивации сотрудников, гласят результаты исследования среди hr-специалистов, проведенного «Сбером» и «Работа.ру». Тимбилдинги в списке мотивирующих факторов оказались на последнем месте.

Работодатели назвали премирование самым эффективным способом мотивации сотрудников

Регулярные выплаты премий считают самым мотивирующим фактором 68% участников исследования. 42% сказали, что таким фактором является повышением заработной платы.

Минимум – 18%, назвали тимбилдинги самым эффективным способом мотивации.

Всего лишь треть (31%) высказались за расширение социального пакета для сотрудников. К слову, только половина опрошенных работодателей сказала, что включают медицинские страховки в соцпакет. 44% – добавляют туда обучение для сотрудников, 23% – оплату питания.

«Медицинские страховки и оплата обучения сотрудников все еще являются самыми распространенными опциями в соцпакетах российских компаний. Но сейчас этого уже недостаточно для удержания ценных специалистов. Работодатели ищут новые инструменты для мотивации», – отметил генеральный директор НПФ «Сбербанка» Александр Зарецкий.

В исследовании, проведенном в июне 2021 года, приняли участие 1 тысяча hr-специалистов из всех регионов России.

Подписывайтесь на наш TG-канал, чтобы быть в курсе всех новостей и событий!

Фото: Depositphotos.com

Нашли опечатку? Выделите текст и нажмите Ctrl + Enter

Материалы по теме

  1. 1 Зарплата до 160 тыс. рублей в месяц: составлен топ самых высокооплачиваемых подработок для студентов
  2. 2 «Сбер» начал продажи нового поколения «умных» телевизоров с miniLED-дисплеями
  3. 3 Лекарства вошли в топ-5 популярных трат современной молодежи
  4. 4 10+ идей для ИТ-стажировки весной и летом 2023 года
  5. 5 Как Сбер сократил время и ресурсы на разработку новых сервисов в интернет-банке СберБизнес