Каждая шестая компания предлагает ключевым сотрудникам особые условия — от повышенной зарплаты до удалёнки
В 35% организаций условия для всех сотрудников одинаковы
2 минуты
Каждая шестая российская компания создала особые условия труда для ключевых сотрудников, говорится в исследовании SuperJob, с которым ознакомился Russian Business. Еще 39% работодателей предоставляют ценным специалистам незначительные преференции, а в 35% организаций условия работы одинаковы для всех. Чаще всего в дополнительные преимущества входят повышенная зарплата, расширенный полис ДМС и возможность работать удаленно.
Особые условия для ключевых сотрудников есть в 56% компаний
Согласно опросу SuperJob, подходы компаний к условиям труда ключевых специалистов распределились следующим образом:
- 17% работодателей существенно улучшают условия труда для ценных сотрудников;
- 39% предоставляют им незначительные преимущества;
- 35% компаний устанавливают одинаковые условия работы для всех сотрудников.
Еще 9% представителей кадровых служб затруднились ответить на вопрос.
Среди наиболее распространенных преимуществ для ценных специалистов работодатели называют:
- повышенную заработную плату;
- расширенный пакет добровольного медицинского страхования (ДМС);
- гибкий график;
- возможность удаленной или гибридной работы.
Некоторые компании также оплачивают зарубежные командировки, участие в выставках и конференциях.
61% работников видят ключевых специалистов в своих коллективах
Большинство опрошенных сотрудников (61%) считают, что в их компаниях есть специалисты, которых можно назвать ключевыми. Еще 17% не относят к этой категории ни себя, ни коллег, а 22% затрудняются ответить.
По мнению работников, главные качества ключевого сотрудника — ответственность и профессионализм. Их назвали 17% и 16% респондентов соответственно.
Другие критерии распределились следующим образом:
- руководящая должность — 14%;
- непосредственное влияние на результаты отдела или компании — 12%;
- большой опыт работы — 10%;
- высокая продуктивность — 5%;
- знание рабочих процессов и умение решать проблемные ситуации — по 4%.
