Каждый второй руководитель в ИТ испытывал тяжёлый стресс: главная проблема отрасли в 2025-м — финансовое давление

Финансовое давление стало главным источником стресса

Согласно исследованию, основным фактором напряжения для ИТ-руководителей в 2025 году стало финансовое давление. О бюджетных ограничениях и финансовых стрессах сообщили 49% респондентов.

Почти столько же — 48% — указали на непрозрачные управленческие решения и рост бюрократии. Еще 45% столкнулись с проблемами организационных процессов и внутренних коммуникаций.

Технологические вызовы оказались менее значимыми по сравнению с управленческими. Киберугрозы и инфраструктурные сбои стали критичными для 19% участников исследования. Технологические и операционные сложности, включая внедрение ИИ, отметили 31% респондентов.

Больше половины ИТ-руководителей указали на рост нагрузки

У 48% опрошенных стресс сохранялся на протяжении длительного времени, влияя на личное состояние. При этом 60% респондентов сообщили о росте рабочей нагрузки: 42% отметили, что работы в 2025 году стало больше, еще 27% — что ее стало значительно больше.

Лишь 7% участников исследования заявили, что объём и темп работы остались прежними или снизились.

Отключиться от работы — главный способ справиться со стрессом

В кризисных ситуациях ИТ-руководители использовали разные стратегии. 48% старались полностью отключаться от работы в нерабочее время.

41% участников полностью погружались в решение проблем вместе с командой. Еще 36% делегировали задачи, сохраняя управленческую дистанцию. Поддержкой коллег и менторов пользовались 28% респондентов.

Самый эффективный способ борьбы с кризисом — управленческая стратегия

Наиболее действенными мерами по снижению нагрузки участники исследования назвали управленческие изменения. 55% респондентов указали на эффект от более активной работы со стейкхолдерами*Физическое или юридическое лицо, которое напрямую или косвенно влияет на деятельность компании, перестройки процессов и повышения прозрачности.

39% отметили перераспределение задач и наём новых специалистов, 38% — отказ от части долгосрочных проектов и жесткую деприоритизацию. При этом 24% сообщили, что в пиковые периоды ни одна из мер не позволяла существенно снизить давление, и команды продолжали работать на пределе.

ИТ-руководители планируют отказывать бизнесу в 2026 году

По итогам 2025 года 61% ИТ-руководителей планируют в 2026 году ужесточить приоритизацию и чаще отказывать бизнесу в новых запросах. 46% намерены внедрять инструменты мониторинга нагрузки и автоматизации.

Еще 25% планируют пересмотреть процессы найма и удержания ключевых специалистов. Увеличить инвестиции в кибербезопасность собираются 15% опрошенных. 24% пока не определились с изменениями, а 10% сообщили, что стратегия останется прежней.