Рекрутинговый портал «Работа.ру» спросил у россиян, почему они увольняются с работы. Rusbase ознакомился с результатами опроса.
Почему россияне увольняются:
- начальство не повышает зарплату — 31%;
- профессиональное выгорание и стресс — 15%;
- нет карьерного роста — 13%;
- хотят работать ближе к дому — 10%;
- хотят уделять больше времени семье — 7%;
- конфликты на работе — 4%;
- переезд в другой город или страну — 4%.
В варианте «другое» самой частой причиной для увольнения было закрытие или ликвидация компании.
При поиске новой работы большинство респондентов обращает внимание на размер зарплаты и рабочий график. Также для соискателей важны расстояние от дома до работы, надежность компании, позитивные отзывы сотрудников о работе и возможность карьерного роста. Еще россияне смотрят на оборудование в компании, а также учитывают возможность работать удаленно или по гибкому графику.
Опрос проходил в августе 2020 года среди 3,5 тысяч респондентов.
Нашли опечатку? Выделите текст и нажмите Ctrl + Enter
Материалы по теме
- 1 Автоматизация или Excel: почему компании продолжают вести учет в таблицах
- 2 «Не включайте батю»: как быть хорошим руководителем
- 3 Штатное расписание: как правильно составить и вести
- 4 «Автоматизируйте это немедленно», или что влияет на автоматизацию ритейла и FMCG
- 5 Топ-5 советов по моделированию схем для вашего бизнеса
ВОЗМОЖНОСТИ
25 апреля 2024
26 апреля 2024
29 апреля 2024