Top.Mail.Ru
Новости

Собянин отменил блокировку транспортных карт и обязательную «удаленку» для 30% работников

Новости
Анастасия Марьина
Анастасия Марьина

Глава отдела новостей RB.RU

Анастасия Марьина

Мэр Москвы Сергей Собянин подписал указ, согласно которому с 28 февраля 2022 года отменяется блокировка транспортных карт для москвичей старше 60 лет и граждан, имеющих хронические заболевания. Кроме того, требование о переводе 30% сотрудников на удаленную работу из обязательного становится рекомендательным.

Собянин отменил блокировку транспортных карт и обязательную «удаленку» для 30% работников

Об этом сообщается на официальном сайте мэра Москвы. 

По словам Собянина, в Москве «продолжается устойчивое снижение заболеваемости омикроном». Число новых случаев коронавируса снизилось в три раза по сравнению с пиковыми значениями января. Число госпитализаций уменьшилось в два раза, в том числе по детям — на 80%. Стационары и поликлиники возвращаются к работе в обычном режиме и увеличивают плановый прием пациентов. 

В этих условиях, по словам мэра, и было принято решение об отмене ряда ограничений.

По данным Оперштаба Москвы, за последние сутки в России было выявлено 123 460 новых случаев коронавируса в 85 регионах. Госпитализировано 14 937 человек. Число новых заражений в Москве составило 3 333. 

Собянин ввел текущие ограничения 19 октября, они должны были действовать до 25 феврая. Требование о переходе на удаленку не распространялось на вакцинированных и переболевших работников, а также на работников медицинских организаций, предприятий оборонки, «Росатома», «Роскосмоса» и некоторых других стратегических отраслей.

Подписывайтесь на наш TG-канал, чтобы быть в курсе всех новостей и событий!

Изображение: сайт Сергея Собянина

Нашли опечатку? Выделите текст и нажмите Ctrl + Enter

Материалы по теме

  1. 1 Рынок фриланса в России: что нужно знать бизнесу
  2. 2 Как руководителю поддержать сотрудника после релокации?
  3. 3 Отдыхать нельзя работать: выгодны ли переработки компании
  4. 4 «Хвалилки», пятничные новости и тимбилдинги: как построить корпоративную культуру на удаленке и укрепить бизнес
  5. 5 Корпоративная культура и релокация: как совместить их без потерь для бизнеса и команды