В России 52% граждан увольнялись из-за конфликтной атмосферы в коллективе. Самые яркие проявления токсичной среды — принуждение к выполнению задач за других сотрудников и внушение чувства вины за своевременный уход с работы. Об этом пишет Forbes со ссылкой на «Ренессанс страхование» и сервис «Зарплата.ру».
При этом сотрудники в таких коллективах готовы оставаться до последнего, хотя у 63% из-за токсичной атмосферы появляются проблемы со здоровьем, что усиливает желание уволиться. 27% россиян готовы написать заявление на увольнение только после того, как у работодателя появляются неадекватные требования к выполнению работы.
Для 13% респондентов точкой невозврата становится осознание, что изменить внутренние процессы в компании невозможно, а для 11% поводом написать заявление становится отказ в повышении заработной платы.
Дополнительный медицинский отпуск удержал бы 39% работников от увольнения из токсичного коллектива. Каждому четвертому достаточно полноценного медобследования, еще четверть хотят, чтобы работодатель ежегодно предоставлял сотрудникам комплексное обследование у врачей.
В опросе участвовали 2330 респондентов старше 18 лет из российских городов-миллионников.
Фото на обложке: Unsplash
Подписывайтесь на наш Telegram-канал, чтобы быть в курсе последних новостей и событий!
Нашли опечатку? Выделите текст и нажмите Ctrl + Enter
Материалы по теме
- 1 VK открыла офис в Беларуси
- 2 Два крыла бизнеса: как сочетать жесткий и мягкий подходы в управлении
- 3 Квест, настолка, ограбление и другие нестандартные форматы онбординга в компании
- 4 Зачем компаниям развивать эмоциональную культуру
- 5 В России появился «зеленый» калькулятор для того, чтобы сделать офисные пространства более экологичными
ВОЗМОЖНОСТИ
09 декабря 2023
10 декабря 2023
10 декабря 2023