52% россиян увольнялись из-за токсичной атмосферы в коллективе
В России 52% граждан увольнялись из-за конфликтной атмосферы в коллективе. Самые яркие проявления токсичной среды — принуждение к выполнению задач за других сотрудников и внушение чувства вины за своевременный уход с работы. Об этом пишет Forbes со ссылкой на «Ренессанс страхование» и сервис «Зарплата.ру».
При этом сотрудники в таких коллективах готовы оставаться до последнего, хотя у 63% из-за токсичной атмосферы появляются проблемы со здоровьем, что усиливает желание уволиться. 27% россиян готовы написать заявление на увольнение только после того, как у работодателя появляются неадекватные требования к выполнению работы.
Для 13% респондентов точкой невозврата становится осознание, что изменить внутренние процессы в компании невозможно, а для 11% поводом написать заявление становится отказ в повышении заработной платы.
Дополнительный медицинский отпуск удержал бы 39% работников от увольнения из токсичного коллектива. Каждому четвертому достаточно полноценного медобследования, еще четверть хотят, чтобы работодатель ежегодно предоставлял сотрудникам комплексное обследование у врачей.
В опросе участвовали 2330 респондентов старше 18 лет из российских городов-миллионников.
Фото на обложке: Unsplash
Нашли опечатку? Выделите текст и нажмите Ctrl + Enter
Популярное
Налог на прибыль организаций
Материалы по теме
-
Пройти курс «Как самозанятому стать ИП»
- 1 Стоит ли ходить на корпоративы: плюсы и минусы участия в корпоративных мероприятиях Вы можете уйти с корпоратива без извинений 17 марта 11:42
- 2 Как оценить эффективность работы бизнеса и сотрудников Методы, которые помогут увеличить выручку и прибыль 10 февраля 14:30
- 3 15 лайфхаков по организации и оптимизации рабочего места Для повышения продуктивности 04 февраля 19:42
- 4 Как справиться с негативным коллегой — решения для работы с жалобами и негативом Жалобы и нытье могут негативно повлиять на продуктивность 06 января 18:00