Новости

Названы самые привлекательные работодатели России по версии Universum

Новости
Олег Овечкин
Олег Овечкин

Ex-новостной редактор. РБ.РУ.

Олег Овечкин

Аналитическая компания Universum представила рейтинг самых привлекательных работодателей России, пишет РБК со ссылкой на текст исследования.

Названы самые привлекательные работодатели России по версии Universum

В основе рейтинга лежит опрос 26 тысяч работающих специалистов, проведенный Universum с ноября 2015 года по август 2016 года в разных городах России. Отмечается, что средний возраст респондентов составил 29 лет.

Результаты опроса были разделены по разным категориям респондентов. Для тех, кто получил образование в сфере бизнеса, самым привлекательным работодателем оказался «Газпром» (30,77% опрошенных), затем Google (19,93%), потом «Газпром нефть» (13,62%, в 2015 году в рейтинг не вошла), на четвертом месте – «Яндекс» (12,6%), на пятом – «​Роснефть» (11,49%).

Респонденты с образованием в сфере IT самым привлекательным работодателем назвали  Google (38,51%), затем Яндекс» (29,05%), «Газпром» (20,10%), Microsoft (18,93%) и Intel (11,15%).

Специалисты в образованием в сфере естественных наук лучшими работодателями выбрали «Газпром» (32,07% респондентов), «Газпром нефть» (15,96%), Google (14,2%), «Роснефть», (14,06%), затем «Росатом» (9,88%).

Респонденты с юридическим образованием считают самыми привлекательным работодателем «Газпром» (34,54%) «Газпром нефть» (18,45%), Google (15,01%), «Роснефть» (13,15%), «Яндекс» (10,01%).

Для специалистов с образованием в области медицины и фармацевтики рейтинг оказался таким: Bayer (19,41%), Pfizer (17,82%), «Газпром» (14,89%), Novartis (14,89%) и Johnson & Johnson (12,23%).

Специалисты с образованием в категории «гуманитарные науки/образование» выбрали Google (25,74%), «Газпром» (23,27%), «Яндекс» (19,76%),  L'Oréal Group (11,2%) и «Газпром нефть» (9,65%).

Самой привлекательной характеристикой работодателя респонденты чаще всего называют успех компании на рынке, на втором месте – профессиональное обучение и развитие, затем конкурентоспособный базовый оклад, высокий заработок в будущем и престижность.

Также аналитики Universum на основе результатов опроса сообщили, в чем отличие между карьерными целями российских сотрудников и специалистов в других странах.

«Если для россиян главной карьерной целью является стабильная и надежная занятость, то в Германии, Великобритании и Китае профессионалы на первое место поставили баланс между работой и личной жизнью», – приводит РБК комментарий операционного директора и управляющего директора по региону Европа, Ближний Восток и Африка компании Universum. Карла-Йохана Хассельстрема.

Нашли опечатку? Выделите текст и нажмите Ctrl + Enter

Материалы по теме

  1. 1 Самые актуальные HR-сервисы: рекомендации от рекрутеров
  2. 2 Проныра, молчун и корпоративный хулиган – какие сотрудники могут навредить компании
  3. 3 Индивидуалисты и любят быстрый результат — как работать с поколением Z?
  4. 4 Вживленный чип вместо пропуска в офис – это вообще законно?
  5. 5 Могут ли боты заменить HR-специалистов? Мнения экспертов