Новости

Каждому четвертому россиянину приходилось увольняться из-за конфликта с коллегами — исследование

Новости
Кирилл Билык
Кирилл Билык

Редактор отдела «Новости»

Кирилл Билык

Основными причинами для конфликта с коллегами являются сплетни, доносы руководству и нерабочая обстановка, выяснил сервис «Работа.ру». Эти конфликты зачастую приводили к тому, что сотрудник уходил из компании по собственному желанию.

Каждому четвертому россиянину приходилось увольняться из-за конфликта с коллегами — исследование

В исследовании сервиса «Работа.ру» приняли участие более 7 тыс. россиян. Добровольно покидать компанию из-за конфликтов с коллегами когда-либо приходилось 27% опрошенных. Только 2% рассказали, что их уволили вследствие конфликтов.

Каждый пятый респондент хотя бы иногда сталкивается с неприятными ситуациями на работе. В основном конфликты возникают на почве распускания сплетен в коллективе (58%), доносов руководству (41%), нерабочей обстановки (35%).

Каждый третий опрошенный назвал главной причиной для конфликтов с коллегами назвал их недостаточную квалификацию.

Чуть меньше половины респондентов (46%) довольны отношениями с коллегами, но не всегда. Атмосфера в коллективе полностью устраивает только 29% участников опроса.

Подписывайтесь на наш TG-канал, чтобы быть в курсе всех новостей и событий!

Фото на обложке: diy13 / Shutterstock

Нашли опечатку? Выделите текст и нажмите Ctrl + Enter

Материалы по теме

  1. 1 Как попасть в сферу венчурного капитала необычным путем: 3 совета
  2. 2 Паранойя продуктивности: когда контроль за сотрудниками вредит результатам
  3. 3 Провальный стартап не вредит карьере основателя — исследование
  4. 4 Где международному бизнесу искать удаленных сотрудников?
  5. 5 Ловушка для продакт-менеджера: стоит ли идти в компанию на стадии цифровой трансформации