2021 год стал худшим в истории работы для 14% российских компаний

Об этом говорится в исследовании «Работа.ру». Аналитики сервиса опросили более 1 тыс. представителей компаний из всех регионов России, сообщил РБК.

Плюсы года:

• 16% компаний назвали удаленный режим плюсом;
• 39% работодателей избежали увольнений сотрудников;
• 35% представителей бизнеса смогли повысить зарплаты;
• 26% удалось сохранить премии;
• 23% отметили открытие новых направлений бизнеса;
• 17% смогли расширить штат;
• 15% компаний смогли повысить узнаваемость свою узнаваемость;
• 6% вышли на новый рынок.

Трудности года:

• 10% оценили дистанционный формат как минус;
• 43% работодателей выделили болезни сотрудников;
• 28% сообщили об увеличении затрат;
• 20% компаний потеряли заказчиков;
• 11% предприятий сократили штат сотрудников;
• 9% работодателей сократили зарплаты персонала;
• 10% отказались от социальных проектов;
• 8% работодателей сократили направление деятельности компании и отказались от прежнего офиса;
• 16% компаний не смогли полностью восстановить рабочие процессы;
• 7% предприятий временно приостановили свою деятельность;
• 4% закрыли некоторые офисы и представительства в регионах;
• 3% респондентов потеряли зарубежные контакты и сменили направление бизнеса.

На следующий год 47% представителей бизнеса запланировали обучение сотрудников. У трети опрошенных работодателей (33%) в планах открытие новых направлений деятельности, а у 32% — расширение географии бизнеса. 16% респондентов рассказали, что их компания планирует сосредоточиться на одном направлении бизнеса.

Еще 22% работодателей собираются в 2022 году увеличить бюджет на рекламу. 21% опрошенных компаний планирует ввести новую систему премирования сотрудников, а сократить зарплаты сотрудников или премии, бонусы и социальную поддержку — по 4% работодателей.

Подписывайтесь на наш TG-канал, чтобы быть в курсе всех новостей и событий!