Новости

Исследование: менее половины россиян готовы получать зарплату «в конверте»

Новости
Илья Голубев
Илья Голубев

Редактор выходного дня RB

Илья Голубев

В России снова стало меньше людей, готовых получать «черную» или «серую» зарплату. Обычно этот показатель увеличивается в кризисные периоды — как случилось, например, год назад в разгар пандемии.

Исследование: менее половины россиян готовы получать зарплату «в конверте»

Всего 39% россиян согласны получать «черную» или «серую» зарплату, следует из результатов опроса, проведенного сервисом Superjob.

При этом 37% вообще не хотели бы работать «вчерную», чтобы иметь социальные гарантии, бонусы и уверенность, что работодатель будет соблюдать трудовое законодательство.

Еще 24% респондентов затруднились с ответом: чтобы определиться, им понадобилась конкретика (какая зарплата? Что за работа?).

Те, кто готов зарабатывать «вчерную», мотивировали свой выбор личными причинами: кто-то просто согласен на любую работу, лишь бы платили, а кто-то хочет ускользнуть от выплаты алиментов бывшей жене.

Мужчин, согласных на «черную» зарплату, оказалось больше, чем женщин (43% и 36% соответственно). Молодежь чаще хочет сотрудничать с работодателем по законной схеме (только 36% против этого), тогда как респонденты старше 45 лет более терпимы к заработку «в конверте».

Авторы исследования обращают внимание, что число согласных на «черную» зарплату людей растет в нестабильные для экономики периоды. 

Опрос проводился среди 1600 человек со всей страны.

Подписывайтесь на наш TG-канал, чтобы быть в курсе всех новостей и событий!

Фото: Atstock Productions/Shutterstock

Нашли опечатку? Выделите текст и нажмите Ctrl + Enter

Материалы по теме

  1. 1 Стоп-сигнал: 6 признаков компании, в которую не стоит устраиваться программисту
  2. 2 Как найти идеального директора по маркетингу? 5 качеств, которые необходимы CMO
  3. 3 5 шагов эффективной адаптации удаленных сотрудников
  4. 4 Training and development — обучение и развитие персонала. Как это работает?
  5. 5 Пять распространенных недостатков продакт-менеджеров и как их избежать