Top.Mail.Ru
Колонки

Открытый мастер-класс "Дизайн мышления"

Колонки
Бизнес-школа Сколково
Бизнес-школа Сколково

Блог СКОЛКОВО MBA: про истории успеха выпускников бизнес-школы

Бизнес-школа Сколково
Открытый мастер-класс "Дизайн мышления"

На примере реального кейса участники получат ценный опыт эмпатии, быстрого скетча и прототипирования, научатся создавать продукты, услуги и решения на основе человеко-ориентированного маркетинга и превращать пользователей в со-создателей будущих продуктов и услуг! 

В рамках мастер-класса будут рассмотрены 4 ключевые составляющие дизайна мышления:

  • Эмпатия (осознанное сопереживание — empathy)
  • Быстрое прототипирование (speed prototyping)
  • Создание быстрых скетчей (speed sketching и rough sketching)
  • Работа в междисциплинарной команде (co-create, co-doing)

Мастер-класс будет Вам интересен, если Вы хотите научиться:

  • Видеть проблему глазами пользователя
  • Создавать продукты, услуги и решения на основе человеко-ориентированного маркетинга
  • Превращать пользователей в со-создателей будущих продуктов и услуг
  • Создавать бизнес-идеи из «воздуха» или из состояния полной неопределенности

Ведущие мастер-класса:

  • Алексей Карлов, бизнес-коуч Стартап Академии СКОЛКОВО, генеральный директор Angel Relations Group 
  • Мария Шувалова, основатель и директор по развитию проекта «Контактива», бизнес-тренер
  • Жанна Долбнева, директор web-направления Information Systems Design

Участие в мероприятии платное.

Дата: 23 марта 2013 г.
Площадка: Кампус СКОЛКОВО, Московская область, Одинцовский район, Сколково, ул. Новая, 100
Регистрация: http://www.skolkovo.ru/public/ru/ssa-all-masterclasses/ssa-masterclass-0323/
Контакты: Ольга Казменко, +7 919 777 24 28, [email protected]

Нашли опечатку? Выделите текст и нажмите Ctrl + Enter

Материалы по теме

  1. 1 «Проблема в нехватке мозгов»: почему нейросети не заменят старших разработчиков
  2. 2 Почему ваша программа лояльности не работает: 5 причин
  3. 3 Как загрузить приложения, которых нет в сторах
  4. 4 «Так рано?»: как просить отпуск на новой работе
  5. 5 Как поддержать сотрудников с тревожно-депрессивными расстройствами