7 бизнес-секретов MrBeast

Мало кто имеет такое влияние, как Джимми Дональдсон, известный как MrBeast. Несмотря на недавние споры, связанные с обвинениями в буллинге и угрозами безопасности на его последнем шоу, 26-летний YouTube-блогер остается, пожалуй, самой известной персоной на платформе. Он сумел оседлать волну популярности и превратить съемку видео в бизнес стоимостью $700 млн.

Читайте по теме:

Кто такой MrBeast — главный филантроп на YouTube?

Звезды OnlyFans поручают переписку с поклонниками чат-ботам

Как он это делает, оставалось непонятным. До тех пор, пока в сеть не просочился документ, который получают новые сотрудники его компании. На 36 страницах описаны детали бизнес-этики Дональдсона, которые могли бы объяснить его успех. Пока неизвестно, когда и как произошла утечка документа, но 14 сентября инструкцию выложили в X (Twitter), и она быстро разлетелась по интернету.

Рассмотрим 7 бизнес-секретов, которые можно вынести из документа.

Ставьте простую цель

Дональдсон сделал себе имя роликами на YouTube, и он предельно ясно дает сотрудникам понять, что должно стать их путеводной звездой. «Вы должны делать лучшие YouTube-видео, — пишет он. — Это главная цель компании».

Будьте готовы нарушать правила

Компания больше ценит креативность, а не традиционные медийные подходы, даже если это не классический способ ведения дел. «Мне все равно, как работают другие медиа, — озаглавил MrBeast один из разделов. — Это не Голливуд, и я не хочу быть Голливудом».

Избавьтесь от презентеизма

Многие главы компаний обеспокоены ростом презентеизма — когда сотрудники приходят на работу, но на самом деле ничего не делают. Дональдсон считает, что лучше тратить меньше времени на проекты, при условии, что повышается продуктивность. «Не имеет значения, сколько часов вы работаете, — пишет он. — В конце дня ваш труд будет оценен по результатам, а не часам. Наша компания ориентируется на результат».

Никогда не останавливайтесь

Компания поощряет постоянные инновации и улучшения. MrBeast пишет, что нужно постоянно искать лучшие шутки, ракурс, темп, сюжет, свет, освещение, музыку, кадрирование, идеи — буквально всё должно совершенствоваться и обновляться.

Не живите в вакууме

Как и следовало ожидать от титана поп-культуры, Дональдсон хочет, чтобы его работники были в курсе трендов. Однако этим правилом могут вооружиться и руководители других компаний. «Понимайте культуру, — озаглавлен один из разделов. — Вас. Не. Могут. Вдохновлять. Вещи. О. Существовании. Которых. Вы. Не. Знаете».

Читайте по теме:

Тренировка мозга: 9 техник, которые сделают вас лучшим руководителем

Три топ-менеджера, которые эффективно развивают инновационные подразделения крупных компаний

Откажитесь от иерархии

Одно из ключевых посланий Дональдсона работникам состоит в том, что компания предлагает много возможностей для роста и развития.Так MrBeast пытается поддержать высокий моральный дух и уровень персонала. «Здесь нет потолка для роста. Это не очередная ступенька, а пункт назначения. Мы победим и построим что-то удивительное», — пишет он.

Творчество важнее денег

Бизнес должен фокусироваться на прибыли, но для компании, работающей с YouTube, деньги не могут прийти без креативности. «Творчество экономит деньги, — пишет Дональдсон. — Люди всегда полагают, что финансы — это решение, и нужно всего лишь потратить больше, чтобы дать Джимми то, что он хочет. Это неверно. Творчество — вот правильное решение».

Источник.

Фото на обложке: Denise Truscello / Getty Images