Начать с нуля карьеру за рубежом? Стоит лишь поверить в себя

Лет двадцать-тридцать назад уехать из нашей страны значило обрубить все концы. Человек уходил в неизвестность, и провожали его как в последний путь: у уезжающих ТУДА и остающихся ЗДЕСЬ совсем не было уверенности, что они когда-нибудь увидятся. В США эмигранты даже взялись делить себя на "волны": первая, вторая, третья. Это было отдельным социально-культурным явлением, а для каждого человека, решившегося на эмиграцию - революцией внутри.

Сейчас все изменилось. Люди, переезжающие в другую страну, делают это по самым разнообразным причинам. Кто-то всю жизнь мечтал жить в Италии, кто-то едет на свою историческую родину, кому-то предложили выгодный контракт, а у кого-то просто "так сложилось". Объединить их в одну группу "по несчастью", или же "по счастью" очень сложно. Да и времена не те. Сейчас можно навещать родственников в России хоть каждые выходные - было бы желание. Тем не менее, у каждого человека, решившегося на такой шаг, были свои трудности. Office Life собрал несколько интересных историй и побеседовал со специалистами в сфере рекрутинга, которые прокомментировали ситуации с профессиональной точки зрения.

История первая. Как стать врачом в США

Моя двоюродная сестра уехала в Штаты двенадцать лет назад. С родителями, братом, мужем и дочкой. Имея высшее медицинское образование и небольшой стаж работы детским терапевтом, там все начинала с нуля - устроилась работать секретаршей в медицинский офис. Параллельно училась: английскому и "медицине по-американски" - чтобы иметь право вести собственную врачебную практику, необходимо переучиваться - российского образования для этого недостаточно. И вот недавно сдала экзамены и получила разрешение вести свою практику. На это ушло больше десяти лет. Тем временем ее муж, получивший на родине техническое образование, овладел профессией строителя.

Комментирует руководитель IT-направления рекрутинговой компании Antal International Russia Ирина Лихницкая: "Найти работу за рубежом достаточно сложно, это связано и с более высоким уровнем безработицы, чем в России, и со сложностями в оформлении разрешения на работу. Гораздо проще переехать в другую страну внутри своей компании, к примеру, перевестись в один из международных офисов".

Действительно, перевестись за границу внутри компании гораздо легче. Об этом наша следующая история.

История вторая. За границу внутри компании. Испания

Рассказывает журналист Елена Горошкова: "Я была техническим редактором "Московского комсомольца" и не очень долго думала, когда мне поступило предложение поработать выпускающим редактором "МК-Испания". С испанским языком у меня на тот момент отношения были странные, то есть я считала, что худо-бедно им владею. По работе моих знаний было вполне достаточно, также не было сложностей с жильем - всем меня обеспечивала компания".

"Думаю, спустя какое-то время меня бы естественным образом разорвало от счастья и благополучия, если бы коварный Амур не испортил мне эту идиллическую картину, - продолжает она. - Мой избранник на момент нашего знакомства жил в 300 км от меня. Вопрос встал ребром: либо новая любовь, либо старая работа. Я выбрала первое, и профессиональную жизнь пришлось начинать с нуля. Мне повезло в том, что, помимо "второй древнейшей" (имеется ввиду журналистика - прим. Office Life), я владела и другой профессией - много лет жизни посвятила дизайну. Первая "испанская" работа нашла меня даже преждевременно - резюме в интернет я уже вывесила, а переехать еще не успела. С ней пришли и проблемы - тут язык был нужен не понарошку, мне никогда не делали скидки на то, что я иностранка, по-английски тоже никто не говорил. Тем не менее, спустя всего пару месяцев из верстальщиков меня повысили до арт-директора. В основном мои трудности сейчас заключаются в различиях ментальности - я не смотрела "их" фильмы, не читала "их" книг, и на преодоление этих барьеров уйдет не один год". 

"Если есть желание интегрироваться в новой стране, а не прожить жизнь, каждое воскресенье общаясь с бывшими соотечественниками на центральной площади, есть силы на изменение себя и понимание того, что это достаточно трудно, то вполне скоро страна, куда тебя занесла нелегкая, станет не враждебным миром, населенным странными зверьками, а твоим домом, где живут такие же люди, как и ты", - уверена Елена.

"Прежде чем переезжать, можно попробовать найти работу по контракту в той или иной стране, - говорит Ирина Лихницкая. - Например, российские IT специалисты охотно едут на год-полтора за границу для работы над конкретным проектом, а по его завершении компания может продлить договор или они могут найти другую работу".  

История третья. В аспирантуру в ...Сингапур

Наша третья героиня уезжала за границу даже не по контракту, а потому что поступила в аспирантуру. В Сингапуре. "Язык учить было не нужно, - вспоминает научный сотрудник Мария Степанова. - Там основной английский, надо только привыкнуть к произношению".

"Было ли тяжело? Первые полгода - да, - продолжает она. - А кому легко принимать новое, другое, чужое? Я, к примеру, вообще не люблю менять и меняться. При этом Сингапур - идеальная, удобная, комфортная и дружелюбная страна, в которую легко вписаться. Не смогла привыкнуть я только к отсутствию привычной еды, страдала до последнего. Но поначалу, разумеется, цеплялась за все привычное, пересмотрела весь советский кинематограф, читала и общалась только на русском языке, знакомилась только с европейцами и совершенно не стремилась общаться с местными.

Степанова вторит Горошковой - главное - общаться с коренным населением, не строить вокруг себя барьер. "Если не утонешь в национальном гетто, через несколько месяцев начинаешь вылезать из кокона, перестаешь сравнивать и отторгать незнакомое, начинаешь интересоваться и в конце концов приходишь к состоянию, когда на страны, государства, народы смотришь как бы со стороны, - говорит она. - Российское понимание "эмиграции" до сих пор растит ноги из железного занавеса. Если рассматривать именно так - я вообще не эмигрант, а мой хэппи-енд это то, что я наконец научилась пользоваться автомойкой и нашла где продают хорошие помидоры".

Тем не менее, уезжать на уже приготовленное место - скорее исключение, чем правило.

"На зарубежном рынке труда российских специалистов никто не ждёт с распростертыми объятиями, - говорит специалист по поиску и подбору персонала холдинга "Империя кадров" Павел Васильев. - На Западе идёт жёсткая борьба за рабочее место, и наши специалисты при рассмотрении оказываются на втором плане. Следовательно "одиночкам", уехавшим на западный рынок труда, тяжело найти работу".

Однако, как показывает практика, если ищешь, то всегда найдешь. Тем более, если едешь в страну, о которой давно мечтал.

История четвертая. Израиль и почвоведение

"Я окончил Воронежский государственный университет, кафедру почвоведения и агрохимии, - рассказывает Василий Розен. - Из России уехал в 1996 году. Причины скорее экономического порядка - из учебы и науки толком ничего не выходило, оборудования и реактивов практически не было, работы по специальности и зарплаты тоже не светило".

"Первый год по приезде работал уборщиком в супермаркете, охранником, - продолжает он. - Потом нашел работу по специальности, в центре сельскохозяйственных исследований "Вулкани". Через четыре года захотелось чего-то более интересного, и мне удалось найти место в Еврейском (Иерусалимском) университете, на факультете сельского хозяйства, где я работаю и сейчас. В основном занимаюсь аналитической химией, последние несколько лет параллельно пишу диссертацию на тему тяжелых металлов в почве".

"Понятие "родной страны" очень быстро вытесняется, - говорит он. - На два дома жить невозможно. Воспоминания остаются воспоминаниями, а жизнь движется вперед, и внутренняя  связь со страной исхода постепенно утрачивается. Успех эмигранта - он не только и не столько в деньгах, которые можно хапнуть за морем. Я, например,считаю свою историю крайне успешной потому, что я живу в стране, которую люблю и которой горжусь,  в которой чувствую себя дома, которую порой приходится защищать с оружием в руках, а для моих детей эта страна - самая настоящая родина, и иврит - их главный родной язык, хотя дома мы говорим по-русски".

И напоследок - сказка про Золушку. Канадскую.

История пятая, последняя. Как из врача стать главой собственной компании

"Мамина подруга из Клина, врач-педиатр, уехала с двумя детьми (10 и 12 лет) и мужем в Канаду, в Торонто, - рассказывает Мария. - Там она начала работать в компании, которая делала шторы. Вдвоем с мужем они ездили к клиентам домой и развешивали их. Платили мало. Потом она открыла свою компанию по производству штор. Открыла ее на дому, шила шторы, муж развешивал.

Потом расширилась, сняла офис. А теперь у нее компания, которая делает ремонты любой сложности. Хед-офис в Торонто, филиалы в Лондоне (канадском, не британском) и Монреале. Стала крутой теткой! Живет в большущем доме".

Познакомившись со всеми историями, становится ясно: главный секрет успеха - быть готовым начать все с чистого листа. "Конечно, жить в малознакомой культурной среде, учить язык, искать и находить достойную работу - непросто, - говорит Василий Розен. - Но на самом деле, если быть упорным и ничего не бояться, то все малознакомое очень скоро станет родным. Ну и, конечно, немного везения, без этого никуда".