Top.Mail.Ru

Треть российских топ-менеджеров назвали ИИ недостаточно точным

Новости
Новости
Екатерина Струкова
Екатерина Струкова

Новостной редактор

Екатерина Струкова

Больше трети российских руководителей и HR-директоров (35%) считают существующие решения в области искусственного интеллекта недостаточно точными, показал опрос Anketolog.ru и Mediacom.Expert. Исследование проводилось в январе 2025 года среди 1,1 тыс. топ-менеджеров из разных отраслей.

Треть российских топ-менеджеров назвали ИИ недостаточно точным
  1. Новости

«Несмотря на все преимущества использования ИИ в работе, при прочих равных половина опрошенных предпочтет нанять более опытного сотрудника без навыков работы с ИИ», — говорится в исследовании.

Еще 18% респондентов заявили, что готовы нанять менее опытного сотрудника с навыками работы с искусственным интеллектом. Треть опрошенных заявили, что решение будет зависеть от «специфики требований к должности».

Несмотря на недостатки, 40% организаций планируют внедрить новые технологии в ближайшее время, а более трети опрошенных уже активно применяют ИИ для решения рабочих задач на постоянной основе. Почти половина опрошенных планирует применять ИИ для обучения сотрудников, обработки и структурирования данных, улучшения обслуживания клиентов, создания контента и автоматизации бизнес-процессов.

Преимуществами нейросетей респонденты назвали автоматизацию рутинных задач (57%), увеличение эффективности (53%), сокращение времени (52%), снижение финансовых затрат (36%), развитие новых бизнес-моделей (24%).

Большинство опрошенных HR-специалистов использовали технологии ИИ в процессе подбора персонала. Среди самых востребованных навыков работы с ИИ работодатели назвали:

  • обработку и структурирование данных (30%);
  • анализ и интерпретацию данных (26%);
  • генерацию идей и создания новых продуктов (26%);
  • автоматизацию бизнес-процессов (24%);
  • обучение и развитие команды (23%).

21% опрошенных HR-специалистов отметили, что часто прибегают к помощи ИИ при найме сотрудников, а 40% опрошенных — иногда. ИИ доверяют анализ данных о кандидате (52%) и оценку личных данных (22%). Также 42% используют чат-боты для первичного общения с кандидатом и автоматизируют с ИИ подбор резюме (36%). Также 38% HR-специалистов предполагают кандидатам тестовые задания на знание ИИ на определенные должности.

Освободите время и зарабатывайте больше с помощью ИИ! Пройдите курс и получите в подарок лучшие промты для решения бизнес-задач.

Ранее опрошенные RB.RU эксперты оценили полезность китайской нейросети DeepSeek для российского бизнеса. По их словам, она дешевле и мощнее аналогов, а также может работать без VPN, но есть и подводные камни, связанные с безопасностью.

Фото на обложке: BlackJack3D / Getty Images

Нашли опечатку? Выделите текст и нажмите Ctrl + Enter

ТЕГИ
Бизнес-нетворкинг
Сервис Русбейс для поиска полезных знакомств и обмена опытом
Присоединиться

Материалы по теме