Группа действующих и бывших сотрудников Apple сообщила, что собрала около 500 историй об инцидентах, связанных с дискриминацией, преследованием и местью, и планирует представить эту информацию в понедельник.
Сотрудники получили около 500 ответов участников опроса и сотни историй о расизме, сексизме, дискриминации, мести, издевательствах, сексуальных и других формах домогательств, говорится в твиттер-аккаунте Apple Workers #AppleToo.
Истории связаны с действиями коллеги за пределами кампуса, утверждает команда. «Основной тред? Игнорирование HR», — отмечается в твите.
Большинство из тех, кто поделился историями, искали информацию о подаче жалобы во внешнее по отношению к Apple подразделение. Более половины из опрошенных интересовались, каким образом можно связаться со СМИ, чтобы представить истории.
«Почти все согласились, что истории следует представить анонимно и уважительно», — говорится в сообщении.
Сотрудники Apple в пятницу обсудили предварительный план и планируют начать публично делиться историями в понедельник, 30 августа.
Engadget отмечает, что недавно старший менеджер инженерных программ Apple Эшли Гьовик поделилась опытом переговоров с компанией о небезопасных условиях труда, сексизме и неприятельской офисной среде. В частности она описала ситуацию, при которой компания назвала нормальными действия директора-мужчины, пригласившего ее выпить и поговорить об измене жене и любовницам.
«Я прибегла к этому только потому что все, что я пыталась предпринять изнутри, потерпело неудачу», — написала она на сайте, созданном для фиксации подобных заявлений.
По словам Гьовик, компания отправила ее в административный отпуск, однако прежде она попросила один из отделов Apple расследовать более 500 фрагментов доказательств и действия 13 человек.
В ответ на действия Гьовик Apple выпустила заявление, в котором говорилось о «глубокой приверженности компании к созданию и поддержанию позитивного и инклюзивного рабочего места». «Мы всерьез относимся ко всем опасениям и проводим тщательные расследования каждый раз, когда возникает проблема. Уважая конфиденциальность всех вовлеченных, мы не обсуждаем специфичные вопросы сотрудников», — отмечалось в заявлении Apple.
Engaget полагает, что ситуация создает картину, согласно которой Apple вероятно не желает устранять оправданные беспокойства со стороны сотрудников.
Подписывайтесь на наш TG-канал, чтобы быть в курсе всех новостей и событий!
Фото: Christian Heinz / Shutterstock
Нашли опечатку? Выделите текст и нажмите Ctrl + Enter
Материалы по теме
- 1 «Не включайте батю»: как быть хорошим руководителем
- 2 Штатное расписание: как правильно составить и вести
- 3 «Автоматизируйте это немедленно», или что влияет на автоматизацию ритейла и FMCG
- 4 Топ-5 советов по моделированию схем для вашего бизнеса
- 5 Как стать счастливым на работе? Ищем конкретный ответ на абстрактный вопрос
ВОЗМОЖНОСТИ
24 апреля 2024
25 апреля 2024