Новости

Сотрудники Apple собрали более 500 историй о дискриминации и домогательствах на работе

Новости
Виктория Сафронова
Виктория Сафронова

Редактор выходного дня RB.RU

Виктория Сафронова

Группа действующих и бывших сотрудников Apple сообщила, что собрала около 500 историй об инцидентах, связанных с дискриминацией, преследованием и местью, и планирует представить эту информацию в понедельник.

Сотрудники Apple собрали более 500 историй о дискриминации и домогательствах на работе

Сотрудники получили около 500 ответов участников опроса и сотни историй о расизме, сексизме, дискриминации, мести, издевательствах, сексуальных и других формах домогательств, говорится в твиттер-аккаунте Apple Workers #AppleToo.

Истории связаны с действиями коллеги за пределами кампуса, утверждает команда. «Основной тред? Игнорирование HR», — отмечается в твите.

Большинство из тех, кто поделился историями, искали информацию о подаче жалобы во внешнее по отношению к Apple подразделение. Более половины из опрошенных интересовались, каким образом можно связаться со СМИ, чтобы представить истории.

«Почти все согласились, что истории следует представить анонимно и уважительно», — говорится в сообщении.

Сотрудники Apple в пятницу обсудили предварительный план и планируют начать публично делиться историями в понедельник, 30 августа. 

Engadget отмечает, что недавно старший менеджер инженерных программ Apple Эшли Гьовик поделилась опытом переговоров с компанией о небезопасных условиях труда, сексизме и неприятельской офисной среде. В частности она описала ситуацию, при которой компания назвала нормальными действия директора-мужчины, пригласившего ее выпить и поговорить об измене жене и любовницам.

Первая всероссийская премия в области AgroTech-решений. Участвуй сам или номинируй достойных!

«Я прибегла к этому только потому что все, что я пыталась предпринять изнутри, потерпело неудачу», — написала она на сайте, созданном для фиксации подобных заявлений.

По словам Гьовик, компания отправила ее в административный отпуск, однако прежде она попросила один из отделов Apple расследовать более 500 фрагментов доказательств и действия 13 человек.

В ответ на действия Гьовик Apple выпустила заявление, в котором говорилось о «глубокой приверженности компании к созданию и поддержанию позитивного и инклюзивного рабочего места». «Мы всерьез относимся ко всем опасениям и проводим тщательные расследования каждый раз, когда возникает проблема. Уважая конфиденциальность всех вовлеченных, мы не обсуждаем специфичные вопросы сотрудников», — отмечалось в заявлении Apple.

Engaget полагает, что ситуация создает картину, согласно которой Apple вероятно не желает устранять оправданные беспокойства со стороны сотрудников.

Подписывайтесь на наш TG-канал, чтобы быть в курсе всех новостей и событий!

Фото: Christian Heinz / Shutterstock

Нашли опечатку? Выделите текст и нажмите Ctrl + Enter

Материалы по теме

  1. 1 База знаний wiki сохранит внутренние документы компании — как сделать ее удобной для пользования
  2. 2 Employee experience: как привлечь и удержать сотрудника в компании
  3. 3 Как перейти к устойчивому росту: управленческие лайфхаки по повышению ESG-показателей
  4. 4 Встал работать: как создать рабочее место нового типа
  5. 5 Как компании стать более экологичной? Есть пять решений
ArtTech — карта разработчиков арт-технологий
Все игроки российского рынка технологий для искусства
Перейти