Российский бизнес предложил изменения в сфере найма трудовых мигрантов

Подлинность резолюции подтвердил источник издания, знакомый с ее содержанием. В совещании участвовали представители «Деловой России», «Опоры России» и крупных отечественных компаний.

Основным инструментом для адаптации и обучения мигрантов разговорному русскому языку бизнес считает цифровые платформы и экосистемы, на которых приезжие работают, например, таксистами или курьерами. Лучшие практики предлагается закрепить в общедоступном социальном сервисе, которым смогут пользоваться ИП, малые и средние предприятия.

Кроме того, в резолюции сказано, что крупному бизнесу, который является «центром притяжения иностранной рабочей силы», следует разработать систему «Знай своего мигранта» и распространить ее на своих подрядчиков и зависимых партнеров.

Ожидается, что государство определит обязательный набор данных и перечень документов, которые представители компаний смогут самостоятельно проверять с помощью системы «Знай своего мигранта», пояснил источник РБК, знакомый с обсуждением инициативы.

Зампред «Деловой России» Антон Данилов-Данильян заявил изданию, что система «Знай своего мигранта» позволит добиться легализации труда приезжих не запретами, а при помощи современных цифровых решений. В свою очередь, предложения для итоговой резолюции еще собираются, уточнил эксперт.

С начала 2025 года в России ужесточено миграционное законодательство. Например, с 1 января сокращен срок максимального пребывания иностранцев без виз. Подробно о новых миграционных правилах RB.RU рассказал гендиректор «Европейской Юридической Службы» Андрей Голощапов.

Фото на обложке: Mihail Siergiejevicz/SOPA Images/LightRocket / Getty Images