В 2023 году нанимать новых сотрудников планируют только 58% компаний
В апреле 2022 года найм планировали 81% предпринимателей
В 2023 году лишь 58% компаний намерены нанять новых сотрудников. Еще в апреле этот показатель достигал 81%. Поиск персонала продолжится в IT, продажах и производстве, отмечается в исследовании рекрутинговой компании Atsearch Group и онлайн-сервиса «СберЗдоровье».
В следующем году 42% компаний намерены сосредоточиться на удержании сотрудников с помощью развития программ нематериальной мотивации и заботы о персонале, делится результатами опроса Forbes.
Более половины компаний не планируют снижать затраты на такие проекты, еще 65% руководителей сообщили, что не станут снижать бюджет на ДМС.
В Atsearch Group отметили, что сейчас ситуация на рынке серьезно сдерживает рост найма в 2022 году. Компании нацелены на удержание и развитие действующих сотрудников и используют для этого различные инструменты нематериальной мотивации. Финансовые показатели бизнеса приоритетнее, но значимость поддержки и заботы значительно вырастет.
Фото на обложке: Unsplash
- Подарки коллегам на 8 Марта 2026-го: идеи с учётом этики и трендов Что подарить коллегам в разном ценовом сегменте и как не попасть в неловкую ситуацию 25 февраля 2026, 19:06
- Медианные зарплаты в России выросли почти на 20% за 2025 год — но сотрудники этого не почувствовали При этом оплата труда увеличилась во всех отраслях 24 февраля 2026, 11:45
- Интерес к подработке вырос на 26% с начала 2026 года: самую большую оплату получают плиточники — около 104 тыс. ₽ Работодатели стали в два раза чаще искать сотрудников на склады. В гостиничном сегменте спрос вырос на 115%. 23 февраля 2026, 20:00
- Партнёрский материал Анна Выборнова, клуб «Движение»: «Через искренность получается хорошо устанавливать деловые связи» О партнёрствах на рынке недвижимости и искусстве делиться факапами