В 2023 году нанимать новых сотрудников планируют только 58% компаний
В 2023 году лишь 58% компаний намерены нанять новых сотрудников. Еще в апреле этот показатель достигал 81%. Поиск персонала продолжится в IT, продажах и производстве, отмечается в исследовании рекрутинговой компании Atsearch Group и онлайн-сервиса «СберЗдоровье».
В следующем году 42% компаний намерены сосредоточиться на удержании сотрудников с помощью развития программ нематериальной мотивации и заботы о персонале, делится результатами опроса Forbes.
Более половины компаний не планируют снижать затраты на такие проекты, еще 65% руководителей сообщили, что не станут снижать бюджет на ДМС.
В Atsearch Group отметили, что сейчас ситуация на рынке серьезно сдерживает рост найма в 2022 году. Компании нацелены на удержание и развитие действующих сотрудников и используют для этого различные инструменты нематериальной мотивации. Финансовые показатели бизнеса приоритетнее, но значимость поддержки и заботы значительно вырастет.
Фото на обложке: Unsplash
Нашли опечатку? Выделите текст и нажмите Ctrl + Enter
Популярное
Налог на прибыль организаций
Материалы по теме
-
Пройти курс «Как открыть пункт выдачи заказов»
- 1 Эксперты назвали причины нехватки IT-специалистов в промышленности Среди них – отсутствие удаленного формата и сложность задач 03 июня 11:38
- 2 На примере «Трекера»: как созданный внутри крупной экосистемы инструмент помогает МСП Рассказываем вместе с Яндекс Трекер 30 мая 18:00
- 3 В Волгограде предлагают самую низкую зарплату среди городов-миллионников Ее размер составляет 59,3 тыс. рублей 30 мая 16:44
- 4 20% удаленщиков сообщили об отмене дистанционного режима и возвращении в офис Более половины россиян столкнулись с ужесточением требований 28 мая 11:44