В 2023 году нанимать новых сотрудников планируют только 58% компаний
В апреле 2022 года найм планировали 81% предпринимателей
В 2023 году лишь 58% компаний намерены нанять новых сотрудников. Еще в апреле этот показатель достигал 81%. Поиск персонала продолжится в IT, продажах и производстве, отмечается в исследовании рекрутинговой компании Atsearch Group и онлайн-сервиса «СберЗдоровье».
В следующем году 42% компаний намерены сосредоточиться на удержании сотрудников с помощью развития программ нематериальной мотивации и заботы о персонале, делится результатами опроса Forbes.
Более половины компаний не планируют снижать затраты на такие проекты, еще 65% руководителей сообщили, что не станут снижать бюджет на ДМС.
В Atsearch Group отметили, что сейчас ситуация на рынке серьезно сдерживает рост найма в 2022 году. Компании нацелены на удержание и развитие действующих сотрудников и используют для этого различные инструменты нематериальной мотивации. Финансовые показатели бизнеса приоритетнее, но значимость поддержки и заботы значительно вырастет.
Фото на обложке: Unsplash
- 6 из 10 компаний не нанимают сотрудников без личной встречи: дистанционный оффер делает только треть руководителей 61% работодателей не делают оффер без встречи с кандидатом 09 февраля 2026, 17:30
- OpenAI жертвует наукой и Sora ради ChatGPT: ведущие учёные покидают компанию — им не хватает ресурсов для работы OpenAI жертвует Sora и другими проектами ради ChatGPT 03 февраля 2026, 20:30
- Skillbox объявил о смене генерального директора: пост занял бывший коммерческий директор компании Артём Казаков Новым генеральным директором Skillbox стал Артём Казаков 29 января 2026, 19:00
- 16% работодателей в России не удерживают увольняющихся сотрудников — 74% готовы бороться только за «ценные кадры» 16% компаний в России не удерживают увольняющихся работников 27 января 2026, 20:00