«Сколково» составил карту импортозамещающих HR-решений для бизнеса

О релизе карты RB рассказал представитель «Сколково».

На карте присутствуют российские решения для управления и работы с персоналом, используя которые заказчики могут заместить зарубежные сервисы. Карта разделена на десять категорий – направлений в HR-бизнесе.

1. автоматизация HR-процессов;
2. благополучие сотрудников;
3. вовлеченность и мотивация сотрудников;
4. дополнительное профессиональное образование;
5. обучение сотрудников и инструменты обучения;
6. онбординг и адаптация сотрудников;
7. коммуникации и взаимодействие в корпорации;
8. привлечение талантов;
9. оценка сотрудников и соискателей;
10. управление работой и эффективностью.

«В нашей базе представлены сотни игроков рынка российских HR-решений, которые уже являются достойной альтернативой иностранным поставщикам и смогут эффективно интегрироваться в бизнес-процессы компании», – рассказала директор по EdTech-акселерации кластера информационных технологий фонда «Сколково» Наталья Царевская-Дякина.

Карта доступна по ссылке.

Фото на обложке: A-Star / Shutterstock