В России стало меньше работодателей, которым важна внешность сотрудника
В России 66% работодателей считают, что привлекательная внешность способствует приему на работу и продвижению в карьере. Еще 24% не отмечают такой зависимости. Об этом свидетельствуют результаты опроса Superjob.
Опрос показал, что российские работодатели стали обращать меньше внимания на внешность сотрудников. В 2009 году, когда Superjob проводил такой же опрос, важность привлекательности отметили 82% работодателей и только 11% заявили, что внешность для карьеры не важна.
В новом опросе приняли участие представители 500 компаний со всей России. Из них 15% заявили, что в их компаниях внешний вид сотрудника совершенно не влияет на его продвижение по службе, а 9%, наоборот, сказали, что влияет, причем максимально.
В среднем участники опроса оценили взаимосвзять между красотой сотрудника и его карьерным ростом в своих компаниях на 4,8 балла из 10, подсчитали в Superjob.
Эксперты Superjob также опросили 3 тысячи сотрудников компаний со всей России, чтобы узнать, считают ли они привлекательность подспорьем в карьере. С этим утверждением согласились 60% респондентов. При этом в 2009 году так думали 77% россиян.
Фото: Pressmaster / Shutterstock
Нашли опечатку? Выделите текст и нажмите Ctrl + Enter
Популярное
Налог на прибыль организаций
Материалы по теме
-
Пройти курс «Как заработать на продажaх»
- 1 Более 80% российских менеджеров по продажам высоко оценивают свой вклад в успех бизнеса Еще 12% считают, что люди вокруг не понимают, чем занимается отдел продаж 30 апреля 10:03
- 2 С поста гендиректора холдинга «Росмэн» ушел основатель Михаил Маркоткин Ранее в компании не исключали снижения показателей в 2025 году 25 апреля 16:14
- 3 Какие бывают виды стажа и для чего они нужны И как формируется стаж 21 апреля 11:06
- 4 Профессия художника: от обучения до заработка Разновидности профессии, где учиться и сколько можно заработать 17 апреля 13:32