Российским работодателям на фоне сложностей с денежными переводами из-за санкций пришлось менять схемы перечисления зарплат работникам, которые находятся за рубежом. Часть руководителей ничего не стала менять и продолжила выплачивать зарплату на карту зарплатного банка, другая часть позволила изменить банк.
Однако чаще работодатели стали отправлять деньги уехавшим работникам через третьих лиц за комиссию. Об этом пишет РБК со ссылкой на юристов и экспертов рынка труда.
Аналитики рынка сообщили, что пока самый рабочий способ по получению зарплаты за границей — это перевод средств с российской карты за рубеж с помощью систем денежных переводов «Золотая корона», Contact, «Юнистрим» и других. Помимо этого, еще есть возможность перевода средств с российского на иностранный счет с помощью системы SWIFT, но эта функция доступна не всем банкам.
Юристы предупредили, что альтернативные схемы трудовых отношений могут вызвать определенные вопросы у проверяющих органов. При этом, по их словам, если использовать эти схемы точечно и аккуратно, то риск их использования снизится.
Фото на обложке: David Gyung /
Подписывайтесь на наш Telegram-канал, чтобы быть в курсе последних новостей и событий!
Нашли опечатку? Выделите текст и нажмите Ctrl + Enter
Материалы по теме
- 1 Как изменился рекрутинг в HoReCa. Тенденции 2023 года
- 2 11 шагов, чтобы лидеру начать «стратегировать» с командой по-новому
- 3 Игра на выживание: ресторанный бизнес прямо сейчас
- 4 Какие нововведения для предпринимателей вступили в силу в октябре
- 5 Кадровый дефицит: что делать бизнесу, если сотрудников массово мобилизуют?
ВОЗМОЖНОСТИ
21 марта 2024
25 марта 2024
27 марта 2024