Российским работодателям на фоне сложностей с денежными переводами из-за санкций пришлось менять схемы перечисления зарплат работникам, которые находятся за рубежом. Часть руководителей ничего не стала менять и продолжила выплачивать зарплату на карту зарплатного банка, другая часть позволила изменить банк.
Однако чаще работодатели стали отправлять деньги уехавшим работникам через третьих лиц за комиссию. Об этом пишет РБК со ссылкой на юристов и экспертов рынка труда.
Аналитики рынка сообщили, что пока самый рабочий способ по получению зарплаты за границей — это перевод средств с российской карты за рубеж с помощью систем денежных переводов «Золотая корона», Contact, «Юнистрим» и других. Помимо этого, еще есть возможность перевода средств с российского на иностранный счет с помощью системы SWIFT, но эта функция доступна не всем банкам.
Юристы предупредили, что альтернативные схемы трудовых отношений могут вызвать определенные вопросы у проверяющих органов. При этом, по их словам, если использовать эти схемы точечно и аккуратно, то риск их использования снизится.
Фото на обложке: David Gyung /
Нашли опечатку? Выделите текст и нажмите Ctrl + Enter
Материалы по теме
-
Пройти курс «Просто о сложном: первые шаги в бизнесe»
- 1 Из-за дефицита кадров российские компании ищут сотрудников в Кении и Зимбабве
- 2 Глава «Тинькофф» предупредил о последствиях «жуткого» дефицита кадров в сфере IT
- 3 Свыше 15% релокантов вернулись в Россию, выяснили исследователи
- 4 Минцифры предложило дать отсрочку от военной службы айтишникам без высшего образования