Россияне чаще всего уходят с работы из-за низкой зарплаты — исследование

Еще 34% опрошенных отметили в качестве главной причины увольнения профессиональное выгорание, стресс или проблемы со здоровьем. Четверть (24%) респондентов не устраивало отсутствие карьерного роста. При этом всего 18% опрошенных сослались на плохие отношения в коллективе и конфликты с коллегами или начальством.

Наименее популярными причинами увольнения стали желание переехать в другой город или страну (6% случаев), желание работать рядом с домой (12%), а также закрытие фирмы, уступка рабочего места своему ученику, чрезмерные переработки и иные причин (в сумме 16%). При этом 8% респондентов не увольнялись ни разу в своей жизни.

Выгорание и стресс стали главной причиной ухода с предыдущего места работы у опрошенных возрастом от 18 до 34 лет. Более старшее поколение в возрасте 35–49 лет чаще недовольно отсутствием роста зарплаты (37% опрошенных). Причины увольнения у работников старше 50 лет оказались такие же, как и у 35–49-летних сотрудников.

Исследование также показало, что среди тех, кто готов на смену места работы по тому же профилю, лидируют сотрудники образовательной сферы и сектора здравоохранения (69% и 63% соответственно). Россияне, занятые в сфере ЖКХ, напротив, чаще всего переходят на позиции в обрабатывающей промышленности. Авторы опроса связывают это с нехваткой рабочей силы в промышленной отрасли и повышением там заработных плат. Переходя на заводы, рабочие, как правило, получают прибавку к доходу порядка 30%, отмечают исследователи.

В опросе приняли участие более 3,5 тыс. пользователей сайта «Работа.ру».

Фото на обложке: PaeGAG / Shutterstock/ https://www.shutterstock.com/ru/image-photo/business-women-write-on-notepad-pen-1931287076