Superjob разрешил не указывать в резюме пол

Анна Оленькова
Расскажите друзьям
Анна Оленькова

Сервис по поиску работы Superjob разрешил соискателям не указывать в резюме пол. Президент компании заявил, что в обществе сохраняются стереотипы об определенной половой принадлежности в той или иной профессии. Об этом сообщает ТАСС.

Superjob провел эксперимент: работодатели получали на некоторые высокооплачиваемые вакансии резюме без указания пола кандидата. В результате число приглашений кандидатов (как мужчин, так и женщин) выросло в среднем на 18%. В итоге сервис разрешил соискателям не заполнять графу «пол».

«Даже если некий человек декларирует, что нет гендерных стереотипов, то где-то глубоко они, по факту, сидят. 9 из 10 рекрутеров на вакансию программиста сначала посмотрят резюме молодых людей, а кандидатов-девушек отложат на потом», — рассказал президент Superjob Алексей Захаров.

Исследование самого портала показало, что для 51% рекрутеров пол соискателя важен только в некоторых случаях. Для 38% гендерная принадлежность кандидата не важна. 8% компаний учитывают пол будущего сотрудника в каждой из своих вакансий.

В январе этого года Superjob отказался от графы «образование» при размещении вакансий. В компании заявили, что отсутствие образования определенного типа больше не является препятствием для поиска работы.

Если у вас есть новости, пишите на news@rb.ru. Мы читаем все письма.

В нашем Instagram @rusbase сегодня есть на что посмотреть! Подписаться

Нашли опечатку? Выделите текст и нажмите Ctrl + Enter

‡агрузка...

Комментарии

Зарегистрируйтесь, чтобы оставлять комментарии и получить доступ к Pipeline — социальной сети, соединяющей стартапы и инвесторов.
FinTech Day - 2019
23 апреля 2019
Ещё события


Telegram канал @rusbase