В Microsoft заявили о полной автоматизации офисных профессий — ИИ может заменить «белых воротничков» к 2027 году
Microsoft: ИИ может заменить «белых воротничков» к 2027 году
Большинство профессиональных задач офисных сотрудников могут быть автоматизированы с помощью искусственного интеллекта в течение ближайших 12–18 месяцев, заявил глава Microsoft по ИИ Мустафа Сулейман в интервью Financial Times. По его оценке, заметные изменения в работе «белых воротничков» станут заметны уже к 2027 году.
Сулейман: ИИ стал основой рабочих процессов, а не просто помощником
Мустафа Сулейман отметил, что ИИ стремительно берёт на себя широкий спектр интеллектуальных задач — от подготовки документов до аналитической работы. По его словам, за последние полгода отношение к технологиям внутри компаний кардинально изменилось, поскольку инструменты на базе ИИ стали повседневной рабочей практикой.
Изменения уже происходят в сфере программирования. Как подчеркнул топ-менеджер, многие разработчики используют ИИ для написания большей части кода. В результате их роль смещается в сторону метафункций — отладки, анализа и стратегического проектирования архитектуры продуктов.
По словам Сулеймана, подобная трансформация демонстрирует, что искусственный интеллект перестаёт быть вспомогательным инструментом и становится основой рабочих процессов.
Сам Microsoft разработает ИИ для поддержки человека, а не для его замены
В ноябре 2025 года Microsoft AI объявила о создании новой команды, которая займется разработкой ИИ, ориентированного на человека. Глава подразделения Мустафа Сулейман подчеркнул: цель — создать технологии, которые работают на человечество, а не вместо него.
«Человек всегда важнее, чем искусственный интеллект», — заявил он в корпоративном блоге.
Компания видит будущий суперинтеллект в трёх ролях: компаньон для человека (помощь в обучении и принятии решений), усилитель для здравоохранения и автор научных прорывов, например в сфере чистой энергии.
Контекст
Заявления Microsoft отражают более широкий тренд — крупные компании уже пересматривают организацию труда под влиянием ИИ. На российском рынке этот процесс уже заметен: так, в 2025 году Сбер сократил около 20% сотрудников центрального аппарата — решения принимала мультиагентная ИИ-система, анализирующая эффективность проектов.
Президент и председатель правления «Сбербанка» Герман Греф назвал ситуацию «шоком» для команды, но неизбежной ценой технологического перехода: отставание в ИИ-гонке может стоить бизнесу конкурентоспособности на рынке.
- Каждая четвёртая компания ввела правила поведения для сотрудников в соцсетях — 3% работников критиковали за посты В то же время 50% работодателей в России не вводят никаких ограничений для сотрудников 01 апреля 2026, 16:20
- Где искать работу в 2026 году: платформы с вакансиями и рекомендации экспертов Почему одним сайтом больше не обойтись и как повысить свои шансы на успех при поиске новой работы 26 марта 2026, 21:46
- Почти треть компаний боятся увольнений сотрудников из-за низких зарплат — однако увеличивать выплаты готовы 17% Чтобы удержать работников, компании внедряют с помощью ИИ индивидуальные карьерные треки 26 марта 2026, 13:47
- Партнёрский материал Экс-директор Xiaomi о том, как делать сильные продукты и внедрять ИИ без иллюзий Почему низкая цена сама по себе ничего не решает, как продукт рождается из сценария пользователя и почему любые технолог