Чем отличается женский бизнес от мужского

Содержание

• Специфика женского бизнеса
  
  • Какие сферы выбирают женщины
• Подход к деятельности представителей сильного пола
  
  • Какие области не считаются женскими
• Способны ли женщины противостоять стрессам
• Чем различаются мужской и женский бизнес
• Истории преуспевающих бизнес-леди

Специфика женского бизнеса

Мужчины уверены, что у представительниц прекрасного пола свой подход к предпринимательству.

Особенности ведения дел по-женски:

1. Девушки стремятся создавать красоту во всех сферах жизни, в том числе в работе. Для них фирма — не просто способ заработать, а детище, в которое они вкладывают душу. Деловые женщины заботятся о партнерах, клиентах, персонале.
2. Дамы чаще размышляют над рисками начатого дела и над своими действиями в случае неудачи.
3. Женщинам сложнее работать в периоды эмоционального кризиса, поскольку они берут энергию извне и вкладывают ее в дело. Представители сильного пола, наоборот, черпают силы из работы.

Большинство бизнесвумен выбирают ниши с порогом входа до 150 тыс. рублей и используют имеющиеся ресурсы. Например, есть швейная машинка и деньги на приобретение тканей. Девушка начинает шить, работая дома, и через интернет продавать изделия. Ее цель — финансово обеспечить себя и ребенка.

Читайте по теме:

Успех в «мужском» бизнесе. Советы от женщины и личный опыт

Высокая устойчивость и отличные результаты: как меняется бизнес под управлением женщин

Прибыль редко превышает 50 тыс. рублей в месяц. Многие считают эту сумму достаточной для жизни в достатке. Те, кто не боится высокой прибыли, масштабируют бизнес, берут на себя большую ответственность и перешагивают 50-тысячный порог.

Какие сферы выбирают женщины

Предпринимательницы предпочитают вести дела в таких областях, как:

• парикмахерские услуги,
• торговля пищевыми продуктами,
• реализация одежды,
• консультирование по вопросам бизнеса,
• ресторанное дело,
• маркетинговые услуги,
• салоны красоты.

По статистике, женская деятельность пересекается с мужской только в области, связанной с грузовым автотранспортом.

Подход к деятельности представителей сильного пола

Мужчины генерируют идеи, занимают денежные средства, арендуют офисы, разрабатывают рекламные стратегии. В итоге ожидают большую и быструю прибыль.

Однако компании выстраиваются не за пару дней. Успешный бизнес — результат долгой и кропотливой работы. Планомерный, монотонный труд плохо сочетается с мужским мировоззрением.

Сильному полу свойственно:

• ставить в приоритет азарт, стремление побеждать;
• рисковать;
• быстро принимать решения;
• использовать аналитику;
• находить новые направления.

Какие области не считаются женскими

Предпринимательницы гораздо реже занимаются такими сферами, как:

• боксерские организации;
• бильярдные клубы;
• изготовление шлакоблоков;
• демонтаж и снос сооружений;
• сбор долгов по кредитным обязательствам;
• продажа ножей;
• заготовка древесины;
• строительство домов, бань, бытовок;
• производство асфальта;
• охранная и детективная деятельность;
• футбольные школы;
• промышленный альпинизм;
• скалодром;
• парашютные организации;
• переработка покрышек;
• шашлычные;
• пивоварни;
• сдача в аренду тяжелой техники для строительства;
• картодром;
• изготовление огнезащитных покрытий;
• обучение выживанию в экстремальных условиях;
• боулинг-клубы;
• мобильные заводы по производству бетона;
• магазины строительного инвентаря;
• автобизнес;
• ковка;
• сварка;
• бурение скважин;
• геологоразведка;
• ассенизаторское дело;
• страйкбольные организации;
• хоккейные клубы.

Способны ли женщины противостоять стрессам

В 2018 году было доказано, что способ выражения чувств не связан с принадлежностью к тому или иному полу. Все реагируют на стресс одинаково. Но воспитание не позволяет мужчинам раскрывать то, что на душе. Для женщин такого запрета нет.

Эмоции присутствуют у человека любого пола. Без умения их контролировать успешного бизнеса не построить. Чувства не должны влиять на принимаемые решения.

Открывая стартап, переживаний не избежать. Но с опытом страх уходит, его сменяет азарт.

Например, женщину обокрал ее сотрудник. Ущерб достигал нескольких миллионов. В течение 2 лет ей пришлось держать телефон на беззвучном режиме и прятаться от партнеров. После разрешения ситуации, по ее словам, она больше ничего не боялась и была готова к любому происшествию.

Чем различаются мужской и женский бизнес

Были изучены 40 историй предпринимательниц из разных стран.

На основе полученного материала удалось выделить главные отличия бизнеса по-женски:

1. Отсутствие детального проекта на старте. Девушки создают приблизительную финансовую модель, с помощью которой сопоставляют свои стремления и желания с реальностью. Это позволяет оценить целесообразность осуществления задуманного.
2. Организация бизнеса ради семьи. У одних нет возможности работать по найму, поскольку нужно присматривать за детьми. А кто-то остался один, без денег и с ребенком, которого приходится обеспечивать. В обоих случаях может выручить свое дело.
3. Ориентация на комфорт. Если мужчины думают, как стать победителем, то девушек волнует их самочувствие в процессе работы.

Истории преуспевающих бизнес-леди

Предпринимательница заметила, что жители ее города часто ищут водителя, который мог бы отвозить их детей в школу. Автомобиль и стаж вождения у нее были, положительная репутация тоже. Женщина предложила услуги автоняни. Начинала она с двух клиентов. Детей возила в пределах своего района. Со временем люди стали обращаться к ней по отзывам. Спрос настолько вырос, что пришлось нанимать водителей. За свою деятельность дама получила грант — 200 тыс. рублей.

Читайте по теме:

Типы руководителей: классификация и чем отличаются

«Стеклянный обрыв»: почему женщин чаще нанимают на руководящий пост во время кризиса

Другим примером является основательница Wildberries Татьяна Бакальчук. Она начала дело, когда находилась в декрете. Сейчас бизнес-леди входит в список самых богатых женщин России.

Компания «Даблби», которой руководит Анна Цфасман, достигла ежегодного оборота, равного 1 млрд рублей.

Wi-Fi и посудомоечная машина считаются женскими достижениями.

40% компаний в России основаны дамами. Если сравнивать с мировой статистикой, это достаточно высокий показатель.

Сегодня для женщин открыты практически все двери. Доказано, что девушки имеют не меньше знаний и навыков для ведения бизнеса, чем мужчины. Случается так, что семья служит катализатором для запуска стартапа.

Фото на обложке: Freepik